Hur man vet vem man ska använda som en arbetsreferens. Välj referenser som kan tala positivt om dina förmågor att utföra på jobbet. Ditt bästa val är en tidigare arbetsgivare som tycker mycket om dig, men det finns andra som kan hjälpa till. Följ dessa steg för att välja de perfekta referenserna.
Bestäm vem som kan hjälpa
Gör en lista över potentiella referenser. Inkludera alla du vet vem som kan erbjuda en lärd dom av din karaktär och färdigheter. I vissa fall kan du använda en släkting som referens, helst någon som inte delar ditt efternamn.
$config[code] not foundAnvänd en tidigare handledare, om möjligt, vem som kan ge en professionell sammanfattning av dina förmågor som anställd. Innan du listar en sådan person som en jobbreferens, sök tillstånd.
Fråga tidigare lärare om du saknar arbetsgivare eller nyligen har examen. I huvudsak var du en anställd hos många lärare. Om du uppnått höga betyg och deltog i extracurricular aktiviteter är detta en utmärkt strategi.
Visa tacksamhet. Ett enkelt telefonsamtal tackar någon för en referens är inte bara bra sätt, det representerar en bra investering. Du kan behöva hjälp igen i framtiden.
Be om brev
Sök efter rekommendationsbrev från de du litar på. Brevet behöver inte vara länge, men bör vara specifikt relaterat till dina förmågor. Karaktär är ofta den bästa egenskapen att berömma.
Begär att dina arbetsreferens bokstäver inte överflödar med otroligt beröm. Fulsom beröm kan låta oärlig. Be att bokstäverna är direkta och att de gör en rekommendation för att anställa.
Be dina referensförfattare att underteckna och datera sina bokstäver och inkludera kontaktuppgifter. Presentera dem på företags brevpapper, om möjligt, för att stärka luften av professionalism.
Tips
Sök efter referensetikettips på populära jobbwebbplatser.
Varning
Använd inte någon för referenser som inte behandlar processen på allvar. Undvik nämnder av kön, ras eller religion, eftersom dessa inte är juridiskt betydelsefulla i anställningspraxis.
