När du har erbjudit ett jobb kan det tyckas som sunt förnuft att acceptera det så fort som möjligt, men det är inte alltid det smarta valet. De flesta arbetsgivare förväntar sig att potentiella medarbetare kan förhandla om sin startlön, så du kommer inte att börja på en dålig fot genom att försöka få en bättre affär. Det är särskilt sant om du har erbjudits ett jobb som kräver resor, eftersom resekostnaderna kan skära in i din lön.
$config[code] not foundBestäm vilken typ av resa och hur ofta du ska resa. Du kommer att medföra betydligt fler kostnader om du reser utomlands, varje vecka än om du reser till en lokal stad.
Fråga intervjuaren om företaget betalar resekostnader. De flesta företag ersätter de flesta resekostnader för anställda som måste resa ofta, vilket skulle minska den lön du borde begära.
Uppskatta kostnaden för diverse utgifter som kommer att stapla upp på grund av resan. Även om din arbetsgivare ersätter dig för resekostnader är det osannolikt att företaget kommer att täcka utgifter utanför rum och brädor, flygbiljetter och bensinkostnader. Det betyder att du måste betala för daghem, kennel, tvättomat, underhållning och andra diverse kostnader. Företag betalar generellt inte för familjemedlemskostnader, om de reser med dig.
Lägg upp alla tillämpliga kostnader och översätt dem till årliga kostnader. Om du till exempel behöver resa till en annan stad varje vecka och betala tvättmedelskostnader på 5 dollar per vecka, underhållskostnader på 20 dollar per vecka och dagvårdskostnader på 100 dollar per vecka, skulle din årliga utgifter på grund av resor motsvara 6 500 dollar. Dagvård är i allmänhet den högsta kostnaden, även om du bara behöver betala för en dag eller två. Till exempel var den genomsnittliga årliga vårdkostnaden för en 4-årig i Pennsylvania år 2009 8 832 dollar, enligt National Association of Child Care Resource and Referral Agency.
Forskning liknande löner inom ditt land. Det bästa sättet att göra detta är att kontakta någon som arbetar i en liknande position eller genom att använda referenser på nätet, till exempel U.S. Bureau of Labor Statistics, som ger en statlig uppdelning av lönerna. Du vill i allmänhet inte begära en lön som sätter dig i topp 25 procent, om du inte har en mängd tidigare erfarenhet. Håll dig vid förhandlingar om en lön som sätter dig vid eller nära genomsnittet.
Presentera din information till arbetsgivaren. Förklara varför du känner att en större lön är i ordning och markera varje kostnad du kommer att ådra sig. Alltid vara artig och aldrig verkar besviken eller arg om arbetsgivaren beslutar att inte förlänga ett annat erbjudande till dig.
