Otillförlitliga anställda kan förstöra din karriär. Backstabbing underordnade kan sabotera ditt arbete genom att avslöja egna hemligheter till konkurrenter, till exempel, eller genom att sprida lögner om dig. Medan du inte alltid kan förhindra sådant oetiskt beteende, kommer att agera snabbt och avgörande för att andra anställda vet att du menar affärer.
Konfrontera backstabbersna
Be backstabbing underordnade att träffas privat med dig. Förklara att du är medveten om vad de har gjort och att du är besviken över hur de har behandlat dig. Förklara också vilka följder deras beteende hade på din karriär. Var artig och respektfull, men dra inte dina slag. Öppen och ärlig konfrontation är det enda sättet att hantera bedrägligt beteende. Backstabbers trivs när ingen står upp för dem, så en direkt konfrontation kan vara allt som behövs för att stoppa problemet, enligt boken "Karriärbyggnad" av redaktörerna för CareerBuilder.com.
$config[code] not foundTänk på deras skäl
Lyssna på din underordnade sida av historien och överväga resonemanget bakom deras handlingar. Till exempel kanske de pressades att förråda dig av någon i din organisation som hade mer makt än dem. Eller kanske misslyckades de med att ta itu med de negativa konsekvenser deras beteende skulle ha på ditt liv.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFörlåtelse
Om du kan förstå varför dina anställda gjorde vad de gjorde, och du tror inte att de kommer att göra det igen, hitta en fungerande kompromiss och fortsätt. Till exempel, be dem att göra förändringar genom att be om ursäkt till alla de skadar med sina handlingar och genom att rätta felet i vilken grad som möjligt.
Bestraffning
Om dina anställda uppträdde oetiskt för själviska eller obetydliga skäl och du inte tror att du kan lita på dem igen, granska ditt företags policy för att avgöra om du kan branda eller överföra dem.För mindre allvarliga överträdelser, erbjuda verbala varningar och följ upp för att dina underordnade uppfyller dina förväntningar.
överväganden
Om du inte har några administrativa alternativ för att hantera backstabbing underordnade, skydda dig mot framtida attacker. Lämna inte privata uppgifter där dina anställda kan se det, till exempel, och dokumentera dina projekt så att du kan försvara dig mot misshandlande attacker. Håll örat mot marken så att du vet när du blir underminerad. En effektiv försiktighet är till exempel att bygga en informell allians med andra som baksidan har utsatts för. Det gör att du kan hålla flikar på vad som sägs om dig, enligt boken "Vägen till karriärsframgång och lycka" av Yehia El-Ibiary.
