Det förekommer en pågående debatt om behovet av ett varumärke mot ett personligt varumärke. Efter att ha granskat aktuell litteratur och crowdsourcing kollegor verkar konsensus vara att du behöver båda - ett tydligt definierat varumärke och ett övertygande personligt varumärke.
Ett personligt varumärke är viktigt från början, men vad är processen för att skapa ett personligt varumärkesdeklaration när du befinner dig i introduktionsfasen eller till och med lanseringsfasen för ett nytt företag? Behöver du inte veta vad folk säger om dig innan du utvecklar ett personligt varumärke? Här är några steg att ta utveckla ett personligt varumärke uttalande från början.
$config[code] not found
Börja med en situationsanalys: Definiera dina värden, attribut och passioner
Se först internt. Vilka egenskaper kommer du till marknaden? Vad är du brinner för? Jag använder en övning som heter "Values Game" med mina elever för att hjälpa till att upptäcka det värde de lägger till i klassrummet och senare till deras arbetsgivare. Använd denna process för att avslöja dina särdrag och känslor.
- Använd en PostIt-notering, brainstorm och på fem minuter, lista alla personliga attribut, värde och / eller passion som kommer att tänka på. Lägg en skrivare på varje bit av notepapir. Utmana dig själv att skriva konsekvent för hela fem minuter utan att stoppa. Syfta för kvantitet i denna övning. Om du behöver hjälp med att komma med idéer, skanna några webbplatser som listar värden innan du startar aktiviteten.
- Sortera genom dina värden, attribut och lustar och smalera listan till de 12 egenskaperna som bäst representerar vem du är och vad du erbjuder till en potentiell arbetsgivare eller kund. Kasta bort de andra anteckningarna.
- Begränsa de 12 begreppen till fem. Skriv fem på ett pappersark. Skriv bredvid varje definition av värdet, attributet eller passionen och åtgärderna som du kan ta som uttrycker den.
- Begränsa din lista till de tre bästa. Föreställ dig att du är känd endast för dessa tre egenskaper och inga andra. Dessa är de tre kvaliteter som kommer att representera du , kärnan i ditt personliga varumärke.
Planera för det företag du vill representera
Din externa skanning borde vara framtänkande. Tänk på de råd som ges till intervjuade, "Klä för det jobb du vill ha." Denna idé kan överföras till ditt personliga varumärke. Tänk inte bara på det inledande skedet av din arbetssökning eller ditt nya företag. Vem vill du tjäna fem år längs linjen?
- Använd Internet för att undersöka vad kunderna säger om dina konkurrenter. Kom ihåg att tänka på dina konkurrenter både nu och i framtiden. Vad klagar kunderna om? Vad gör dem lojala? Gör en lista över hur dina personliga egenskaper (se steg ovan) hjälper dig att överträffa kundernas förväntningar.
- Kontakta personer du tidigare har gjort affärer med och kryssrutar dina idéer mot deras antaganden och uppfattningar. Du kan vara i början av lanseringen av ett nytt företag, men du har haft en historia som professionell. Vad vet du om hur människor ser dig? Jag rekommenderar ett verktyg som detta gratis Johari-fönsterverktyg. Genom att klicka på de värden du har identifierat för dig själv och sedan skicka frågeformuläret till någon du har gjort affärer med, kommer du att upptäcka två saker: För det första hur väl din medvetna syn på dig matchar andras och andra egenskaper eller kvaliteter som du inte var medveten om.
- Samla in data från en ad hoc-rådgivande grupp genom ett undersökningsverktyg eller en informell fokusgrupp. Identifiera baslinjen, över genomsnittet och exemplifierande behov hos kunderna och andra intressenter som du kommer att tjäna i din verksamhet. Bryt dina frågor ner av intressentgrupp (community, kund, anställd etc.) så att du får en komplett bild av vad som krävs för att lyckas på din marknad.
Utför en Gap-analys
Enkelt, var är du nu jämförd med var du vill vara? Planera att överbrygga det gapet med de tre kvaliteter du identifierade som grunden för ditt personliga varumärke. Hur kan din passion för vad du gör tar dig där du vill vara?
Bestäm om det finns områden med styrka som du inte kände till. Vilka styrkor såg dina kontakter att du inte gjorde det? Hur kommer du att använda de tre elementen i ditt varumärke för att integrera dessa styrkor i ditt varumärkesdeklaration?
Identifiera hur företag vill bli betjänat i din bransch nu och i framtiden. Hur levererar du det värdet på ett sätt som är rent du?
Skriv din uttalande
Lägg nu allt ihop. När du utarbetar och förfina (och förfina och förfina) ditt personliga varumärkesutlåtande, håll följande i åtanke: Vad kommer du göra? Hur ska du göra det? Varför gör du det?
Här är ett exempel på hur jag tänkte igenom mitt personliga varumärke uttalande. Du kommer att märka från min biografi att det inte är min arbetsbeskrivning eller titel.
Vad ska jag göra?: Skapa en affärskandidat som är upphetsad över sin roll på marknaden och det värde han / hon erbjuder Hur ska jag göra det ?: Genom en globalt fokuserad, rigorös utbildning Varför gör jag det ?: Jag är en passionerad pedagog med min viktigaste kunds, arbetsgivarens behov i åtanke
Mitt personliga varumärke uttalande är, "Jag inspirerar passion för affärer genom rigorös, globalt fokuserad utbildning."
Håll det fokuserat och koncist, och du kan använda ditt personliga varumärke i alla dina nätverksmöjligheter, både ansikte mot ansikte eller online.
Hantverk ditt personliga varumärke så nära din affärsplan som möjligt. vänta inte på att andra förankrar ditt värde till marknaden baserat på externt producerade uppfattningar. Närma sig utvecklingen av ditt personliga varumärke som du skulle ha en strategisk plan för ditt företag. Kom dock ihåg att ditt personliga varumärke inte är en produkt eller tjänst. Dina unika egenskaper och värde på marknaden är vad som gör ditt personliga varumärke, så fokusera planeringen på du under denna övning.
Slutordet
Det kan tyckas som en inblandad process när du är upptagen med att få din verksamhet att fungera - men det är viktigt att ta sig tid att göra det. Att skapa ett personligt varumärke har många fördelar. Det gör att du kan fatta beslut om vilka projekt som ska tas på och vilka uppgifter som ska prioriteras, för om det inte passar ditt varumärke behöver du inte göra det.
13 Kommentarer ▼
