Säkerhetsförfaranden på arbetsplatsen är nödvändiga av många anledningar. En säkrare miljö är mer produktiv och medarbetarnas moral är fortsatt högre när personalen känner att företaget är oroat för sitt välbefinnande. Säkerhetsriktlinjer hjälper också företaget att följa federala lagar om arbetsplatsförhållanden, vilket kan förhindra böter av federala organisationer som arbetshälsovårdssystemet.
$config[code] not foundTrakasserier
Du bör skapa en tydlig uppsättning riktlinjer för hur anställda ska reagera på någon form av trakasserier från andra anställda, entreprenörer eller besökare till företaget. Det finns många former, inklusive sexuella trakasserier, hot, emotionella trakasserier eller hotande beteende. För att förhindra en situation från att eskalera till en farlig kris måste det finnas ett definitivt sätt för anställda att kunna anmäla trakasserier antingen med namn eller anonymt. För förebyggande åtgärder, anordna träningssessioner för nya anställda och för anställda som måste delta för att lära sig om senaste uppdateringar.
Gångvägar
Säkerhet medan du går på kontorshallarna kan tas för givet men utan rätta säkerhetsåtgärder kan det vara allvarlig skada eller egendomsskada. Se till att hallar hålls borta från lådor, stolar eller andra potentiella utlösningsrisker. Rengör vätskor som spolas på hala golvytor omedelbart. Du bör också installera speglar över upptagna gångvägskorsningar så att människor kan se varandra komma och undvika kollision.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingNå i höga ställen
Förvara stegladder eller stegstolar i närheten av alla hyllenheter, och uppmuntra anställda att använda dem när de når till föremål på högre hyllor. Låt inte anställda nå över huvudet, eftersom det kan orsaka ett fall. Förvara inte varor som används ständigt, till exempel viktiga papper eller butiksverktyg, i höga ställen. Håll dem inom räckhåll för att undvika skador från fall.
Utrymnings plan
En nödsituation, som en eld, kan hända när som helst. Ha en evakueringsplan på plats och träna den en gång i månaden. Se till att alla anställda vet var de ska hitta närmaste nödutgång. Ha ett system på plats för att redogöra för alla anställda som befinner sig i byggnaden vid en viss tidpunkt, om du måste evakuera.
