För att få det jobb du vill kan betydelsen av ett korrekt formaterat CV inte överskattas. Många anställningschefer tar emot dussintals, till och med hundratals återupptar för en enda position och utesluter de sökande med grammatiska och syntaktiska fel eller på annat sätt felaktigt formaterade CV. Här är en översikt över ordningen för att lista de viktigaste objekten på ditt CV.
Utbildning kontra erfarenhet
Om du är i början av din karriär, och du har antingen en kort arbetshistoria eller liten arbetserfarenhet som är relevant för den position som du ansöker, lista din utbildning före din erfarenhet. Detta kommer att flytta resume reviewer fokus till din utbildning, snarare än din arbetslivserfarenhet, men bara om din utbildningsnivå uppfyller eller överstiger minimikravet för läget för vilken du söker.
$config[code] not foundUtbildning
Ange dina referenser i ordning från högsta grad uppnådd till lägsta.
Ange bara ditt betygs medelvärde om det är 3,5 eller högre. Ju äldre du är desto mindre är arbetsgivarna sannolikt att överväga ditt betygsgenomsnitt som en relevant faktor i de flesta branscher.
Se till att du anger dina pedagogiska uppgifter tydligt och entydigt, speciellt om du inte har avslutat en examen. Att vilseleda en arbetsgivare om din utbildningshistoria, även om det oavsiktligt kan kosta dig ett erbjudande om jobb, eller om du börjar jobba innan din bakgrundskontroll är klar kan du kosta ditt jobb.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingErfarenhet
När du listar upp erfarenhet, försök att hålla dig till högst tre eller fyra prestationer per position. Lista prestationer snarare än ansvarsområden, särskilt i positioner där ansvaret framgår av jobbtiteln. Prestationer ska skrivas som om du identifierade och löste ett problem som ledde till ett kvantifierbart resultat. Till exempel kan en prestation för en chef för en personalavdelning vara:
"Som svar på personalavfall i PR-avdelningen för 36 månader sedan genomfördes ett moralförstärkningsprogram som har resulterat i en personalhushållning på 100% och ökad produktivitet 30% över 36 månader."
Kompetens
Om du saknar betydande arbetslivserfarenhet och överförbara färdigheter eller vill övergå till en ny bransch, kan du använda kompetens på ett sparsamt sätt eller inte alls. Om du hamnar i den tidigare kategorin, lista din utbildning, följt av dina färdigheter och sedan din arbetslivserfarenhet på ditt CV, eftersom din utbildning blir det viktigaste föremålet på ditt CV. Om du hamnar i den senare kategorin, lista dina färdigheter, sedan din utbildning och slutligen din erfarenhet. I detta fall kommer du att understryka överförbarheten av dina färdigheter till en potentiell arbetsgivare.
Undvik att lista kompetenser som inte är nära anpassade till din arbetslivserfarenhet och / eller din pedagogiska erfarenhet. Undvik också att lista för många - du vill inte se ut som om du har dabbled i ett antal fält men inte har utvecklat kompetens i någon.
Certifieringar
Certifieringar bör endast listas över utbildning på en CV om du försöker uppmärksamma dem än dina grader. Detta kan vara sant om du arbetar i en bransch som högt värderar certifiering, såsom informationsteknik. Annars, lista endast de certifieringar som är relevanta för den position som du tillämpar i omvänd kronologisk ordning.
Om ditt CV bara innehåller certifieringar och grader, snarare än arbetslivserfarenhet, lista dina pedagogiska uppgifter innan du certifierar.
