Om din barnbarn lämnar för att arbeta för en annan familj eller att bedriva en annan karriärväg, kan ett starkt referensbrev hjälpa till vidare med hennes yrkesmässiga ansträngningar. Som sin arbetsgivare har du förstklassig kunskap om hennes arbetsetik, tillförlitlighet och professionalism, vilket gör dig till en idealisk källa för en stark rekommendation på hennes vägnar. Ditt referensbrev bör markera din barnas kvalifikationer och styrkor - och övertyga andra arbetsgivare att anställa henne.
$config[code] not foundLängd
Traditionella rekommendationsbokstäver är fyra till fem stycken långa och skrivna i essayformat. Ditt brev ska innehålla en introduktion som berättar läsaren om ditt förhållande till din barnflicka, hur länge du har känt henne och lite information om dina egna uppgifter. Brevet ska ha två eller tre stycken som täcker din barnflicka kvalifikationer, liksom en stark slutsats som förklarar varför din barnflicka skulle vara den bästa personen för jobbet hon söker.
Röst och ton
Din referensbrev ska skrivas i den första personen och tala ur din egen erfarenhet. Det bör dock skrivas professionellt och formellt i ton. Inkorporera starka ordförråd och nyckelord som sannolikt kommer att stå ut för läsaren på ett positivt sätt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFakta och anekdoter
När du skriver om din barnflicka erfarenhet, ge några detaljerade exempel på hennes prestanda. Diskutera hur hon har förbättrat ditt barns liv eller har överträffat dina förväntningar som hennes arbetsgivare. Till exempel framhäva att hon frivilligt lärde ditt barn att hjälpa honom att klara ett test eller prata om kreativa utflykter som hon planerat och övervakat med dina barn. Ge specifika exempel som talar med hennes professionalism. Till exempel, säg att hon aldrig har varit sen när du jobbar för dig eller att hon villigt stannade sent med dina barn när du körde bakom på jobbet. Var faktiskt genom hela ditt brev och undvik att förgöra sanningen.
Färdigheter och förmågor
Förutom personliga anekdoter bör ditt referensbrev markera din barnas styrkor, färdigheter och förmågor. Nämn exempelvis att hon har stark organisations- och tidskompetens, eller att hon är en naturlig ledare och motivator. Om din barnbarn söker ett annat barnomsorgsarbete, tillgodose brevet att presentera färdigheter och förmågor som är direkt relaterade till vård av barn. Diskutera exempelvis sin förmåga att förbereda näringsrika måltider, planera utflykter och hålla barnen fokuserade och på uppgift. Om hon söker jobb utanför barnomsorg, markera mer mångsidiga färdigheter som hon kan använda i en annan bransch.
