När din chef har ett dricksproblem är han inte den enda som påverkas. Hans dricka påverkar hans förmåga att vara en effektiv handledare, vilket innebär att du lider rätt tillsammans med honom. Utveckla hanteringsstrategier för att hantera din chefs beteende så att du inte blir sopad i hans destruktiva kölvatten.
Timing är allt
När din chef är påverkad av alkohol, kan det inte vara mycket viktigt att signera stacken av inköpsorder på sitt skrivbord eller godkänna ditt nästa projekt. Men om han inte fullgör sina arbetsuppgifter, kan du inte slutföra dina uppgifter och uppfylla dina deadlines. Fortsätt att uppfylla dina mål genom att noga observera honom för att bestämma vilken tid på dagen han verkar vara mest sammanhängande. Om han är mest funktionell första på morgonen, gör det en prioritet att besöka honom då och be honom att skriva ut på viktiga pappersarbete och projekt.
$config[code] not foundDen inre cirkeln
Chansen är att din chef inte tror att han har ett problem. I ögonen är det inget fel att ha en drink - eller fem. Han kanske till och med uppmuntra sina anställda att träffa honom i baren för några drycker efter arbetet. Även om du kanske inte godkänner sitt beteende, kan det hända att inbjudningar kontinuerligt vrider sig till att du saknar viktiga arbetsrelaterade diskussioner. Det kan vara en bra idé att tillfälligt dyka upp på happy hour, trots dina betänkligheter. Du behöver inte stanna länge eller ens hänga i en alkoholhaltig dryck, säger klinisk psykolog. Rick Kirschner i bloggen Art of Change. Så länge du gör ett symboliskt utseende kan din chef vara mer sannolikt att du ser dig som en inre cirkel.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFå det i skrivning
Alkohol kan påverka din handledarens minne. Han kan glömma att han kom överens om att du skulle kunna gå den veckolånga konferensen eller tro att han bad dig att göra ett projekt när du vet att han aldrig nämnde det. Om du inte har bevis på vad som faktiskt hände, kommer din chef säkert att bestämma att han har rätt och du gör bara ursäkter för att undvika problem. När minnet upphör är ett problem, ta anteckningar på dina möten och skicka dem till honom. E-postförfrågningar snarare än muntligt begär tillstånd så att du har sina svar skriftligt. Uppdatera hans minne om den faktiska händelsens händelse vid behov.
Ta det på övervåningen
När din chefs beteende är så okontrollerad att han äventyrar arbetet eller säkerheten hos din avdelning, kanske du inte har något annat alternativ än att träffa sin chef. Innan du tar detta steg, se till att du har uttömt alla andra alternativ. Även om du kanske vill begära mötet av alla rätta skäl kan det hamna i katastrof om din chefs chef inte tar dina klagomål på allvar - och berättar för din chef. Ge dokumentation av oroande beteende och nämna hur det kan påverka företaget. Till exempel, om chefen möter kunderna full eller kör företagets bil medan han är under påverkan, kan hans handlingar leda till borttappad verksamhet, rättegång eller till och med skada eller död.
