Att berätta ett företag exakt hur du kvalificerar till ett jobb borde vara ett av dina nyckelmål när du letar efter en ny position. Genom att lägga till relevant information i ditt CV och brevbrev och genom att presentera dig själv som en kunnig kandidat i en intervju kan du låta ett företag veta att du har en djup förståelse för verksamheten och att du har kompetens och erfarenhet att tillföra värde till företag.
$config[code] not foundFokus
Lär dig vad ett företag förväntar sig av en ideal kandidat och svara direkt på dessa behov. Studera jobbposterna för att lära dig om önskvärda arbetsupplevelser och färdighetssätt. För högre nivåer inom områden som ekonomi och lag, begär informativa intervjuer där du kan lära dig om företagets historia och regelbundna arbetsprocesser. Ett misstag som många jobbkandidater gör är att lista för mycket information om deras CV för att visa hur varierad deras färdigheter och erfarenheter är. Som ett resultat verkar de överkvalificeras för en position eller till och med ofokuserad. Detta kan göra en arbetsgivare tro att en kandidat kommer att lämna så snart ett annat företag erbjuder en position som är bättre passform.
Förklara
Anta inte att potentiella arbetsgivare kommer att förstå relevansen av tidigare erfarenheter du listar på ditt CV och beskriv i en intervju. Även om du söker jobb i ett fält där du har arbetat i åratal, ansluter du prickarna mellan ditt förflutna och den position du vill ha. Lista relevanta färdigheter tydligt på ditt CV och upprepa samma kompetens under intervjuer. Om du till exempel söker en tjänst där du ska hantera konfidentiell information, beskriv tidigare ansvarsområden där du var betrodd av arbetsgivare.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingreferenser
Använd referenser som kommer att tala positivt om erfarenheter och färdigheter du har som är relevanta för den eftersökta positionen. Om du ansöker om en ledningsposition kan det inte fungera till din fördel för listreferenser som kommer att verifiera att du är en utmärkt samarbetspartner. I stället vill du ha referenser som kan visa att du är en bra samordnare, som du är ansvarig för, och att andra på arbetsplatsen respekterar dig.
frågor
När det är dags för intervjun, var redo att ställa en rad frågor som visar att du har de rätta frågorna att göra dig till en värdefull medlem av laget. Genom att använda relevant terminologi och föra upp ämnen av intresse som ett företag kan vara berörda med kan du visa att du är kvalificerad. En intervjuare kan fråga dig hur du skulle hantera vissa hypotetiska situationer för att lära dig om din sinnesstämning. Det här skulle vara en bra tid att prata om egna problem angående industrifrågor.
