Hur man blir freelance rekryterare

Frilansrekryterare matchar jobbkandidater med öppna positioner i företag och småföretag. Klienter betalar frilansrekryterare en procentandel av kandidatens heltidslön för att hitta de bästa medarbetarna snabbt. Med ingen högskoleexamen krävs kan du enkelt börja din karriär som frilansrekryterare med telefon, dator och internetåtkomst. Lär dig hur du intervjuar kandidater, kontakt med potentiella kunder och starta din nya karriär som en framgångsrik frilansrekryterare

$config[code] not found

Få rekrytering av kunskap. Utbildning på jobbet som rekryterare är ett måste. Det finns väldigt få böcker om hur man blir rekryterare, eftersom de flesta titlar är inriktade på att bli en topp säljare. Kunskap om försäljningsprocessen är absolut nödvändigt, men kunskap om mänskliga resurser är avgörande för din framgång som frilansrekryterare.

Bestäm vilken typ av kandidater du ska placera. De främsta frilansrekryterarna är specialister, inte generalister. De flesta högt betalande frilansrekryterare är inom teknik, verkställande sökning, marknadsföring, reklam eller bokföring.Börja rekrytera kandidater och samla CV i ditt intresseområde innan du börjar ringa klienter för att hjälpa personalens positioner.

Ange dina freelance rekryteringsavgifter. Rekryterare betalas antingen via beredskap eller behållare. Om du hittar kunder från fall till fall kan du ta ut en avgift mellan 20 och 33 procent av det första års lönen för den kandidat du placerar i varaktig position. Behållna frilansande rekryterare kräver en fast avgift för några månader eller en årslång sökning efter kandidater. Behållna frilansrekryterare får betalt i förskott, jämfört med kontingenthuvudare som endast betalas om en kandidat accepterar en heltidsposition (se Resurser nedan).

Bygg ditt nätverk av klientkontakter. Du måste utveckla ett rykte i en viss bransch för att hitta de bästa kandidaterna och de högst betalande kunderna. Kallkallande kunder är en viktig metod för att hitta öppna positioner där dina frilansrekryteringstjänster kan behövas. Gå med i en eller två föreningar inom ditt intresseområde för att hitta de bästa kandidaterna för placering och potentiella kunder.

Tips

Arbeta minst 3 till 5 år innan du påbörjar din frilansrekrytering.

Varning

Var beredd att höra ordet "nej" ofta som frilansrekryterare. Medan en frilansrekryter inte behöver en högskoleexamen för att starta sin verksamhet krävs kunskap om grundläggande personalresurser.