Hur man förhandlar om en kampanj om du är en nyckelmedarbetare

Om du är en topputövare i din organisation är du förmodligen en go-getter som är intresserad av att utöka din karriärpotential genom att flytta genom ledningarna. Även om det verkar som om du borde vara en bra kandidat för en intern marknadsföring, kan du möta motstånd från de befogenheter som bara beror på att du är så värdefull i din nuvarande position.

Stressledarskap

Om du söker en intern marknadsföring i din nuvarande avdelning, betona dina ledarskapsförmågor och projektledningskunskaper med din chef. Du vill att han ska känna igen att din stjärnprestanda gör dig unik kvalificerad för att hantera andra anställda i samma typ av roll. När du har din årliga översyn eller kampanjintervju markerar du dina prestationer, tar med positiva prestationsbedömningar och uttrycker din entusiasm för att fortsätta använda dina nyckelkunskaper, bara på högre nivå.

$config[code] not found

Prata om karriärplaner

Om du är en toppartist i din organisation vill företaget inte förlora dig. Medan du inte vill hota att lämna om du inte får en kampanj, gör dina långsiktiga karriärmål tydliga.Savvy företag hittar sätt att hålla dig nöjd och hjälpa dig att utveckla din karriär internt än att riskera att förlora dig till en konkurrent. Stressa dina personliga och professionella mål och markera de sätt på vilka kampanjen hjälper dig att uppnå några av karriärmålen.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Erbjuda att träna

Om du söker en kampanj utanför din nuvarande avdelning, erbjud dig att träna din ersättare och vara tillgänglig för felsökning om problem uppstår efter övergången. Detta skapar dig som en nådig kollega med betydande ledarskap och ledningspotential. Det lugnar också interna intervjuare och avdelningschefer att ha dig till hands och villiga att ge övergångsstöd till din tidigare roll även när du flyttar framåt i en ny position.

Intervju Tips

Närma sig marknadsföringsförhandlingar precis som du skulle ha en intervju med högkvalitativa intervjuer med en obekant arbetsgivare. Sälj dig själv och dina talanger och förmågor. Anta inte det bara för att hyreschefen är bekant med ditt arbete, att han har all information om din professionella historia och utbildning. Använd dina egna inuti anslutningar för att lära dig om det specifika ansvaret för kampanjen du är i linje för så att du kan prata om sätt som din erfarenhet kommer att göra dig till en tillgång i rollen.