Välbetalda jobb lockar vanligtvis ett stort antal sökande och fylls lätt. I en dålig ekonomi betraktas jobb som betalar en genomsnittlig lön och innehåller minimala fördelar fortfarande kvalitetsarbeten. Frågor som påverkar människor som tar högre betalningsjobb omfattar regional invandring, efterfrågan och utbudet på arbetsmarknaden och framtida inkomststabilitet.
Ingenjörs- och Datorprogrammerare
I USA strävar företag för att anställa tillräckligt många ingenjörer och datorprogrammerare, inte nödvändigtvis för att människor inte vill göra jobbet, men för att det bara inte finns tillräckligt med utbildat arbete på arbetsmarknaden för att fylla dessa positioner. Efterfrågan på dessa högbetalande jobb ökar snabbare än universitet kan producera utbildade akademiker. Det finns inte heller någon enkel lösning för detta problem. Teknik och dataprogrammering är tekniska områden som tar år för enskilda att studera och öva.
$config[code] not foundManuellt arbete
"Amerikaner vill inte göra de jobb som invandrare gör." Detta är en vanlig myt på arbetsmarknaden. Invandrare får betydligt lägre löner, praktiskt taget inga förmåner och om de är olagliga har de inga rättigheter eller myndigheter för att skydda dem mot misshandel eller missbruk. I låga invandrare och olagliga invandrargopulationer betalar positioner i vaktmästare, snabbmat, markhantering, underhåll, byggnads- och rengöringsfält en lönsam löne. Ett tomrum av billigare invandrararbete har tvingat arbetsgivare i dessa populationer att ge fördelar och betala en högre lön för att hålla dessa positioner fyllda. Även om betala i dessa områden i dessa positioner är inte lukrativ, är det hållbart.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingförare
Transportpositioner, allt från taxichaufförer, trucking, chaufförer, avfallshantering och leveranspersonal övervägas vanligen av den genomsnittliga arbetssökande, men tenderar att erbjuda en levnadsavgift eller högre. Positioner i trucking är ofta förbisedda eftersom du är på vägen många dagar eller månader i taget. Taxi-chaufförerna fylls ofta av invandrare och trycker ut amerikanska arbetare igen. Vissa körpositioner tvingar arbetstagaren att betala sig för bensin och fordonsreparationer, vilket ger ytterligare skäl till att det här är jobb som potentiella anställda inte eftersträvar.
Kommissionsbaserade positioner
Arbetssökande letar ofta efter ställen med stabilitet, förutom en hög inkomst. Försäljningsställen avvisas ofta, eftersom intäkterna är baserade på uppdrag som gjorts under året, vilket givetvis leder till osäkerhet. Medarbetare som är framgångsrika i försäljningsmiljöer, till exempel begagnade och nya bilar, elektronik, medicinsk utrustning, försäkringar och lager, kan ofta rampa upp mycket höga provisioner, mycket mer än en grundlön kan erbjuda. Om potentiella medarbetare är villiga att satsa på sig själva och är mycket motiverade, är dessa positioner de bör överväga.
