EHealth Report, Small Business Health Insurance: Kostnader, Trender och Insikter 2017 (PDF) belyser de bekymmer småföretagare har när det gäller kostnaden för hälsodekning. Nästan 80 procent sa att de oroade sig för kostnaden. Och 62 procent säger att en premieökning på 15 procent skulle göra gruppsjukförsäkringen oförmögen.
Prisvärd småföretagssjukförsäkring nästan utanför räckhåll
Jämfört med individuell täckning är premierna för småföretagsplaner mycket bättre när det gäller prishöjningar, säger rapporten. Medan den nationella genomsnittliga premie täckningen för småföretag ökade med åtta procent mellan 2016 och 2017, var det åtminstone dubbelt så för enskilda personer. Ändå kommer någon ökning att påverka hur en verksamhet budgetar sin verksamhet.
$config[code] not foundDetta beror på att marginalerna i vilka många småföretag verkar, lämnar väldigt lite utrymme för prisfluktuationer. En sådan ökning av en produkt eller tjänst kan alltså ha en negativ inverkan på den övergripande verksamheten. I de flesta fall innebär detta att man gör förfogande med mindre eller utan och anpassar sig till marknadsförhållandena. Och detta är vad mycket små företag och individer har gjort.
I ett pressmeddelande förklarar eHealth VD Scott Flanders vad som hände som priserna för individer och familjer fortsatte att stiga 2017. Flandern säger att "Fler ägare till mycket små företag - med två eller tre anställda - började skriva in i små grupphälsoplaner. Vissa visste aldrig att de kvalificerade sig för småföretagstjänster, men i många fall erbjöd de dem mer flexibilitet och lägre priser per person än individuellt köpta sjukförsäkringsplaner. "
Rapporten sammanställdes genom att analysera ansökningar mottagna av eHealth från arbetsgivargrupper 2017 och en mars 2018 undersökning av småföretagare som köpt grupphälsoväckning vid eHealth. De företag som serveyed hade mindre än 30 anställda vardera.
Hur påverkas småföretag av kostnaden för sjukförsäkring?
När de diskuterade sin förmåga att fortsätta betala för sina anställdas sjukförsäkring, sa 78 procent av de svarande att de var lite eller mycket oroliga.
För 30 procent av affärsägarna försvann denna fråga försenade nya anställningar, medan 61 procent sa att det påverkat deras förmåga att ge bonusar och erbjuda sina anställda höjningar.
Politiken togs också upp i rapporten, och småföretagare sa att upphävandet av den individuella skattestraffet i Affordable Care Act inte kommer att förändra sin strategi. Nästan hela eller nära 95 procent svarade upphävandet kommer inte hindra dem från att ge hälsodekning till sina anställda.
Varför erbjuder småföretag täckning?
Rapporten avslutades med att fråga varför småföretag erbjuder sjukvårdstäckning? Och svaren är inte förvånande. Enligt rapporten ger 40 procent fördelar eftersom de har en känsla av ansvar eller moralisk skyldighet att göra det, 47 procent ger fördelar som en del av ett större mer omfattande paket och 64 procent anser att det är en affärsstrategi att attrahera och behålla de bästa arbetarna.
Du kan ladda ner hela rapporten här (PDF).
Foto via Shutterstock
1 kommentar ▼
