Vissa anser att minimilönen, som fastställdes av lagen om rättvisa arbetskrav 1938, är nödvändiga, medan andra anser att det är en skadlig lagstiftning. Minimilönen kräver att arbetsgivarna betalar alla anställda åtminstone det angivna beloppet baserat på den nuvarande versionen av lagen, vilket tenderar att ibland höja beloppet för att anpassa sig till levnadskostnaden. Det finns fördelar och nackdelar med minimikravet.
$config[code] not foundMinskad inkomstkvot
En fördel med minimilön är att det bidrar till att stänga inkomstskillnaden mellan rika och fattiga. Även om det fortfarande finns en stor skillnad, sätter minimilönen åtminstone ett golv i klyftan så att den inte blir bredare. Att minska detta gap är viktigt för att upprätthålla en befolkning med lika friheter.
Enligt RaiseMinWage.org hotar ett brett inkomstgap friheter och demokratiska värderingar. För dem som slits bort från kampen för att överleva med lite pengar blir rätten att prata om problem, rösta och njuta av livet i allmänhet obetydligt och inte meningsfullt.
Förhindrar missbruk
En minimilön hjälper till att förhindra missbruk av arbetsgivare. Att be arbetare att arbeta långa timmar kommer att kosta arbetsgivaren ett bestämt belopp med en minimilön på plats. Lagen eliminerar också den juridiska förhandlingen med en desperat anställd för att få honom att arbeta för ett otillfredsställande belopp.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVuxna behåller jobb
Med en minimilön på plats kan vuxna som är beroende av sina lönecheckar betala räkningarna och överleva, behålla sina jobb istället för att konkurrera med mindre erfarna arbetstagare eller tonåringar som annars skulle vara villiga att arbeta samma jobb för mindre pengar, enligt BalancedPolitics. org. Eftersom minimilönen bara låter den behagliga lönekvoten gå så låg, kommer den erfarna och kanske mer förtjänta arbetaren inte att förlora jobbet helt enkelt för att någon annan kommer att göra det billigare.
Delning av rikedom
Minimilönen tvingar rika företag att dela mer av de pengar de gör med de människor som hjälpt dem att göra det. Det bidrar till att minska övningen av att skaffa alla pengar till cheferna och betala löner till arbetare som inte uppfyller sina grundläggande behov.
Inflation
Inflationen händer på grund av flera bidragande faktorer, men minimilönen kan vara en. Denna nackdel med lagen händer när företagen ser sin löneförhöjning på grund av en lägsta löneökning, enligt EconomicsHelp.org. Detta leder ner till botten och företaget börjar försöka återfå vinsten. De kan skära jobb eller minska kvaliteten, men oftare kommer de att överföra den extra kostnaden till konsumenterna, vilket får de produkter de producerar för att kosta mer i affären.
Olagliga anställningspraxis
Minimilönen kan hindra vissa företag från att göra vinst eftersom de arbetar på så låg budget. När detta händer kan de vända sig till den svarta marknaden för hjälp, enligt EconomicsHelp.org.
Olagliga invandrare kan hittas i överflöd i Förenta staterna, och de kommer ofta att arbeta för mindre än minimilön, eftersom de inte hanterar löneavdrag för att täcka skatter och liknande. Medborgare som är legala bosatta i landet deltar också regelbundet i denna typ av "under bordet".
