En resume finns för att visa upp din unika kombination av färdigheter, styrkor, utbildning och erfarenhet. Det bör formulera och marknadsföra ditt värde till arbetsgivare samtidigt som de överför dem att du är en bra match för en viss position. Och det borde hjälpa dig att nå det mest eftertraktade målet: en intervju. Effektiva CV återfinns ofta arbetssökarens färdighetssätt med jobbet. Till exempel, om arbetsbeskrivningen kräver organisatoriska färdigheter, finns det specifika sätt att markera dessa i ditt CV.
$config[code] not foundGranska jobbbeskrivningen
Att jämföra ditt CV till jobbeskrivningen är ett viktigt steg för att förbereda dig själv för att vara en konkurrenskraftig sökande. Läs noga igenom arbetsbeskrivningen och underlätta alla arbetsuppgifter och funktioner som krävs för positionen. Läs igenom det igen och markera alla färdigheter som krävs för att göra jobbet, vilket kan innefatta självhanteringsförmåga, personliga egenskaper som visar att din personlighet passar in i företaget. Arbetsinnehållsförmåga, som är specifika exempel på erfarenhet och kunskap som de relaterar till aktiviteter som är förknippade med ett visst jobb. och överlåtbara färdigheter, de som förvärvas under någon aktivitet i ditt liv som kan överföras och tillämpas på jobbet. Granska jobbet beskrivning för en tredje gång, cirkulera någon av de arbetsuppgifter som du är kvalificerad för och de färdigheter som du har. Du är nu beredd att ta dessa cirklade objekt - de viktigaste elementen de vill ha och du har - och införliva dem i ditt CV.
Organisera ditt CV
Att organisera din information i ett CV betyder vanligtvis att ha rubriker av relevant information. Sådana avsnitt omfattar din kontaktinformation, utbildning och relevant arbetslivserfarenhet. Dessutom kan du inkludera ett objekt, färdigheter eller kvalifikationer, lista över dina professionella anslutningar, ledarskap eller frivillig erfarenhet och annan icke relevant men noterbar arbetslivserfarenhet.
Inom alla dessa CV-sektioner måste du markera dina färdigheter. Vanligtvis kan detta göras som exempel i arbetslivserien eller i en kompetenssektion. Till exempel kanske du vill markera dina organisatoriska färdigheter. I avsnittet om arbetslivserfarenhet, ge exempel på hur du har behärskat skickligheten att vara organiserad eller hur du har organiserat en uppgift, ett projekt eller en grupp. Till exempel, "Organiserat ett team av volontärer på statsmässan som var ansvariga för hälsningsmedlemmar och bemannar helpdesken. Planerade skift, kommunicerade ansvarsområden och felsökningshjälp." Detta exempel avslöjar någon som kan hålla flera detaljer och människor organiserade.
Inklusive en kompetenssektion är ett bra sätt att knyta in de färdigheter du har till färdigheterna i arbetsbeskrivningen och organisera dem i ett avsnitt - kulor och korta korta meningar rekommenderas. I kompetensdelen kan du direkt säga att du är en organiserad person. Till exempel: "Organiserad och detaljorienterad. Kan hålla sig på uppgift och hantera projekt i enlighet med detta."
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFör kompetensdelen, ett tips på var du ska placera den på ditt CV. Om du har mycket relevant arbetslivserfarenhet som ansluter till jobbet som du söker på, så har kompetensdelen den sista delen av ditt CV. Om du inte har relevant arbetslivserfarenhet, sätt kompetensdelen nära toppen av ditt CV.
Typer av organisatoriska färdigheter att betona
Organisatoriska färdigheter gäller vanligtvis inåt, till exempel en persons förmåga att organisera sig själv eller utåt, till exempel en persons förmåga att organisera andra människor eller ett företags mål / projekt. Du måste ta itu med dessa typer av organisatoriska färdigheter på olika sätt.
Självorganisation: Ange din förmåga att organisera och hantera dig själv. Detta inkluderar tidshantering, uppgiftorienterad, uppmärksamhet på detaljer, inställning och mötestid, och acceptans av ansvar.
Organisation av andra människor: Tala om din förmåga att arbeta med människor och övervaka andra. Exempel är att hantera grupper, delegera ansvar, mentorskap och coaching.
Organisation på högre nivå: Inkludera din förmåga att organisera och hantera målen för en organisation på administrativ nivå, t.ex. att initiera nya idéer, fatta och genomföra beslut, genomdriva policyer och projekthantering.
Vara organiserad
Nyckeln till att betona dina organisatoriska färdigheter i ett CV är att se till att vara specifik och anpassa dina färdigheter till arbetsbeskrivningen. Även om processen kan ta tid kan resultatet vara extremt positivt. Återuppta som matchar med arbetsbeskrivningar är mer benägna att sticka ut bland konkurrensen och fånga en granskare. Ett noggrant utformat CV kommer att öka dina chanser att bli intervjuade och slutligen landa jobbet. Det är värt att organisera tiden.
