Hur man ansluter en gammal arbetsgivare till ett verifieringsbrev

Oavsett om du behöver ett anställningsbevis för ett nytt jobb eller en annan situation, är det ofta skrämmande att närma sig din tidigare arbetsgivare och be om brevet. Verifieringsbrevet skiljer sig från rekommendationsrekommendationer. Medan en rekommendationsbrev talar om din personlighet och kompetensnivå, diskuteras en anställningsverifiering av din tid anställd hos ett företag, din tidigare position, kampanjer och mer.

$config[code] not found

Kontakta din tidigare chef, handledare eller personalavdelningen. Ring företaget eller skicka ett brev som anger att du behöver ett verifieringsbrev för den position eller positioner där du arbetade när du var anställd hos företaget.

Diskutera vilken information som behövs i ditt verifieringsbrev. Innan du kontaktar din tidigare arbetsgivare vet du precis vad du behöver inkluderas i ditt verifieringsbrev. Medan en situation bara kan kräva att du har din tidigare position, lön och anställnings tid, kan ett annat brev kräva ytterligare information, till exempel detaljerad information om arbetsuppgifter som utförts och om du var heltid eller deltidsanställd.

Var professionell och respektfull när du kontaktar företaget. Oavsett om du pratar i telefon eller skriv ett brev måste du behålla din professionalism. Få fram till ditt samtal eller brev. Att prata eller skriva om situationer och information som inte handlar om ärendet handlar bara om att slösa bort din tid och din tidigare arbetsgivares tid.

Berätta för din tidigare arbetsgivare när verifieringsbrevet behövs. Du kan få arbetsgivaren att skicka brevet till dig i ett förseglat kuvert, eller den tidigare arbetsgivaren kan skicka brevet till den plats som kräver informationen.

Tips

Även om du inte nödvändigtvis slutade på goda villkor med din tidigare arbetsgivare betyder det inte att du inte kan begära ett verifieringsbrev. Håll alla samtal med din tidigare arbetsgivare på professionell nivå.

Vissa arbetsgivare kan helt enkelt ha en ansökningskontrollformulär som du kan fylla på företagets webbplats. Kolla med företaget genom att kontakta personalen.

Tack till din tidigare arbetsgivare för att ge dig ett anställningsbevis. Medan du inte längre arbetar för företaget vet du aldrig om du kanske behöver något från dem igen.