Ju mer jag pratar med företagare, desto mer unikt inser jag att jag är i att jag skriver affärsupplösningar varje nyår. Och ja, jag vet alla tycker att resolutioner är våningssängar. trots allt kommer de aldrig att bli sant, eller hur?
Jag har en mycket specifik strategi när det gäller att fastställa resolutioner, både personliga och professionella. Det är en välskött hemlighet som jag ska dela. Klar för det?
Gör dem realistiska
Det är allt. Ärligt. Människor blir upprörd när de ställer upp orealistiska resolutioner (jag vill bli miljonär över en natt! Jag vill förlora 30 pund utan att träna!), Och de skyller på resolutionerna själva. Men resolutioner (kalla dem mål, om du vill) är bara verktygen för att organisera dina tankar mot vad du vill hända.
Gör dem kvantifierbara
Förra året beslutade jag att delta i minst två lokala affärshändelser kvartalet. Det är enkelt kvantifierat och lätt att mäta. Det finns ingen vaghet i vad jag ville ha, och jag kan bara skylla på mig om jag inte uppfyllde detta mål. Om dina mål handlar om antalet nya kunder du vill ha i 2012, eller hur mycket du vill öka intäkterna, tilldela ett nummer till det. Fortsätt. Var inte rädd. Gör det till ett nummer som är rimligt att uppnå, men ändå bara lite utom räckhåll så att du måste sträcka för att uppnå det.
Sitt inte runt
Upplösningar blir inte bara i sig själva. Du måste skapa åtgärdsposter för att uppnå dem. Om jag till exempel vill öka försäljningen med 30 procent under 2012, vad kan jag göra för att se till att det händer? Åtgärdsposter kan se ut så här:
- Öka marknadsföringen på sociala medier, bloggar och reklam med 30 procent.
- Skicka marknadsföringspersonal till minst en mässa varje kvartal.
- Gästblogg på två nya bloggar varje månad.
Din lista över åtgärdsposter kommer att se annorlunda ut än mina. Fråga dig själv: Hur kan vi uppnå denna resolution? Vem är inblandad? Och se till att du tilldelar uppgiften till den person som kommer att hjälpa till att få det gjort.
Förvänta dig inte Mirakler
Varje år listar jag "anställa en heltidsanställd" på mina resolutioner för mitt företag. Hittills har det inte hänt. Men det betyder inte att jag inte kan fortsätta försöka. I år lade jag till fyra frilansare - som helt och hållet är lika med en heltidsanställd personal. Så jag kommer dit. Jag är inte rädd för att skjuta för månen, men när jag saknar min upplösning dammar jag mig själv och börjar på nästa års lista.
Här är några av de resolutioner jag gör för 2012:
- Hitta fyra fler småföretagande bloggar.
- Delegera 20 procent mer av mitt arbete till mina författare.
- (Verkligen) sluta arbeta klockan 3 varje dag.
Gör mig en tjänst. Dela minst en av dina företags resolutioner under 2012 i kommentarerna. Låt oss begå tillsammans för att göra dem till realiteter!
Upplösningar Foto via Shutterstock
9 kommentarer ▼
