Ett organisationsschema är ett diagram över anställda. Diagrammet beskriver hierarkin i ett företag och visar vem rapporterar till vem. Diagrammet är utformat i ett pyramidformat. Den högsta nivån på ett organisationsschema är bolagets VD eller VD, följt av en nivå av högre anställda. På nästa nivå listas namnen på chefer för mellanhantering, följt av anställda. En beskrivning av anställdas ansvar kan också läggas till i dokumentet. Organisationsscheman är ett utmärkt strategiskt planeringsverktyg.
$config[code] not foundBestäm hierarkins nivåer och ansvarsansvar inom ditt företag. Samla all personalinformation innan du börjar diagrammet. Handledare namn, namn på dem som rapporterar till dessa handledare, titlar och korta arbetsbeskrivningar är det minsta som behövs för ett grundläggande diagram. Du kan också lägga till lön, befattning och utbildning för varje anställd.
Ladda ner en mall för att hjälpa dig att utforma ett organisationsschema för ditt företag. Ange namn och jobbansvar i lämpliga utrymmen (se Resources for template links). Börja med presidenten eller verkställande direktören på översta nivå och fortsätt fylla i diagrammet med högre och medelhöga nivåer och visa anställda direkt under handledaren.
Distribuera organisationsscheman till dina anställda. Organisationskartor ger alla en komplett bild av företagets anställningsstruktur. Diagrammet kan användas för att hantera personalbeslut, framtida planering och budgetering. Diagrammet är också ett värdefullt verktyg för ledning och anställda. Anställda kommer att få en överblick över vem som är handledare för en viss avdelning och vilka anställda omfattas av den ansvarige ansvaret.
Tips
Programvaruprogram finns tillgängliga som automatiskt kommer att dra information från din databas för mänskliga resurser för att underlätta skapandet av organisationsscheman (se Resurser.)
