Personliga dygder är kvaliteter du besitter som gör dig särskilt värdefull för en arbetsgivare. En personlig dygd skiljer sig från en teknisk yrkeskunskap eller till och med vanliga mjuka färdigheter, som kommunikationsförmåga. I stället är en personlig dygd ett drag som bättre utrustar dig för framgång i förhållande till kamrater med liknande kompetenser för en position.
Integritet
Ärlighet, karaktär och integritet är bland de mest nödvändiga och önskade personliga dygderna hos arbetsgivarna. Oavsett hur bra du kan utföra en viss arbetsfunktion, måste arbetsgivare känna att du har den moraliska integriteten för långsiktig framgång. Integritet hjälper dig att upprätthålla bra interna relationer, men det hjälper dig också att behålla organisationens rykte i kontakter med kunder och allmänheten. En företagsledare gillar att veta att han kan lita på dig och tro vad du säger.
$config[code] not foundMotivation och arbetsetik
Självmotivation och arbetsetik är korrelerade personliga dygder som arbetsgivare också önskar. Körning och känsla av syfte i ditt arbete bidrar till ditt hårda arbete och pliktiga prestanda. Chefer föredrar anställda med självmotivation, eftersom de vanligtvis kräver mindre handhållande och färre pep-samtal. I stället kan chefen tillhandahålla grundläggande riktning och träning och förvandla dig till att slutföra dina arbetsuppgifter. Hårt arbete ger dig en fördel gentemot mindre bestämda kamrater när du fullbordar arbetet och förbättrar dig själv.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAnsvarighet
Ansvar och ansvarsskyldighet är ytterligare dygder som går hand i hand. Ansvar innebär att du stiger upp för att fatta beslut och vidta åtgärder när din position kräver det. Ansvarighet innebär att du tar ansvaret när saker går fel. Om du gör ett misstag internt, gör ansvarighet att du äger det och jobbar för att göra saker rätt. Om du stöter på kunderna, gör du de åtgärder som behövs för att rätta till saker. Arbetsgivare som ansvariga arbetare eftersom de vanligtvis arbetar för att förbättra och övervinna utmaningar.
Positiv attityd
En generellt positiv attityd och snäll natur bidrar till en positiv arbetsplats moral. Personer med en positiv attityd kan hjälpa till med att framkalla anda av medarbetare och kollegor. De är också mer benägna att arbeta över utmaningar och svårigheter. Medan en positiv attityd ensam inte kommer att leda till att du gör ett bra jobb, gör det definitivt dig trevligare att ha på arbetsplatsen i förhållande till sura eller negativa tänkande kamrater.
