Oavsett om du har hittat ett bättre jobb eller bara inte kan ta din nuvarande arbetsgivare längre, måste du ge din chef rätt meddelande. Om du misslyckas med att meddela, kan du förlora din nuvarande arbetsgivare som arbetsreferens och skada ditt yrkesmässiga rykte. Att underrätta din chef om att du slutar är aldrig kul, men du kan dra av den utan en hitch om du förbereder dig lite i förväg och närmar dig situationen direkt och rättvist.
$config[code] not foundFörbered din strategi
Förbered ett kort tal för din chef som täcker din avresa, tidtabellen och dina skäl att lämna, om du är villig att dela dem. Ange kortfattat att du har haft din tid på ditt arbete men tycker att det är dags att gå vidare. Medan du vet exakt varför du lämnar, kanske det inte är i ditt intresse att dela orsakerna direkt med din chef om den speglar negativt på arbetsplatsen. Till exempel, berätta inte för din chef att du slutar för att du inte längre kan arbeta med honom längre. Om du förbereder på förhand, är du mindre benägna att säga något du inte vill att chefen ska höra.
Arrangera ett möte
Medan du avslutar via e-post eller röstbrevlåda är frestande - speciellt i en fientlig arbetsmiljö - bör du meddela personligen. Detta är det professionella sättet att hantera det. Kontakta din chef och schemalägg ett möte i en tid som passar honom. Under tiden, berätta inte medarbetare som du lämnar innan du berättar för din chef. Din chef ska vara den första personen du berättar så han hör inte om det från någon annan först.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAnledningar att lämna
Om du avslutar ditt jobb för att ta en annan position på annat håll, var du angelägen om den information du delar med din chef. Du behöver inte berätta för var du ska, men du kan kortfattat förklara att den nya positionen passar din långsiktiga karriärplan. Om din chef tycker att du är öppen för att motverka, kan han börja försöka förhandla med dig. Om du inte är intresserad kan du undvika detta om du är klar över ditt engagemang för det nya jobbet. Om du slutar för att du inte längre känner dig utmanad eller glad i ditt nuvarande jobb, säg bara att du vill driva möjligheter på annat håll.
Erbjuda en plan
Ge dina chefsalternativ så långt som din ersättare och övergången går. Till exempel kan du rekommendera en kollega till din position eller volontär att spendera din återstående tid vid jobutbildningen din ersättning. Genom att arbeta med din chef kan du hjälpa till att skapa en plan som gör din avresa så smärtfri som möjligt för alla inblandade. Detta speglar också bra på dig som professionell.
Ge formellt meddelande
Efter att du har pratat med din chef, följ företagets policy för att lämna meddelande. Du måste antagligen skriva det, men ditt företag kan ha formulär eller andra speciella regler du bör följa. Spara kopior av ditt uppsägningsmeddelande och annan kommunikation om det så att du har bevis på att du följde rätt procedurer och lämnat gott meddelande.
