Oavsett om du är en MBA-personal examen eller bara överväger att bedriva denna examen, kanske du undrar vad du kan göra med en mästare i företagsekonomi grad. Även om en MBA i något fält kan öppna nya dörrar för dig, kan en human resources MBA vara en värdefull investering. Mänskliga resurser växer, och ett antal spännande (och höga betalande) karriärmöjligheter väntar på MBA-personalresurser.
$config[code] not foundPersonalchef
En MBA i mänskliga resurser kan förbereda dig för en karriär inom human resources management. HR-chefer är vanligtvis ansvariga för planering och styrning av all organisationens politik och rutiner för sina anställda. De tjänar ofta som ett mellanrum för personal och ledning, och ansvarar för anställning, avfyring och allt som hamnar i mellan. Som VD och andra chefer använder sig av HR-chefer oftare som strategiska affärspartners har det blivit allt viktigare för HR-chefer att förstå affärs- och finansprinciper. Även om HR-chefer ofta måste jonglera ett antal ansvar, belönas de med höga löner. US Bureau of Labor Statistics rapporterar att HR-chefer uppnådde en medianinkomst på 99,180 dollar 2010. HR-ledningstillfällen förväntas öka med 13 procent från 2010 till 2020.
Human Resources Konsult
Har du någonsin haft ett svårt problem på jobbet som du ville att någon skulle bara sväva in och lösa? Mänskliga konsulter gör just det. Konsulter analyserar HR-policies, förfaranden och organisatoriska problem och gör rekommendationer för lämpliga förändringar. De kan hjälpa till med något problem från att skapa en arbetsbeskrivning för en receptionist för att ge råd om omstrukturering av en 400-personig avdelning. Med en MBA och arbetslivserfarenhet kan HR-konsulter dra in sexfiguriga inkomster. BLS jobbar HR-konsultjobb att växa med 22 procent mellan 2010 och 2020.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUtbildnings- och utvecklingsledare
Eftersom anställda är en organisations mest värdefulla tillgång, är det inte konstigt att organisationer investerar i utbildning och utveckling av deras personal. Utbildnings- och utvecklingschefer ansvarar för att välja och utveckla träningsprogram som förbättrar medarbetarnas färdigheter och kunskaper, vilket i sin tur hjälper företaget att nå sina mål.Med en medianinkomst på $ 89,170 rapporterad av BLS för 2010 och en plats på CNNs lista "Bästa jobb i Amerika 2010" är utbildning och utvecklingshantering en lovande karriär för humanistiska MBA-kandidater.
Kompensations- och förmånsförvaltare
Om du någonsin fått goda hälsovinster eller deltagit i en pensionsplan är chansen att du har en ersättning och förmånsansvarig att tacka. Kompensations- och förmånsledare ansvarar för att bestämma lönebelopp, utforma bonusprogram och välja förmånspaket som erbjuds anställda. Kompensations- och förmånsförvaltare går bra på löneskalan till en genomsnittlig årslön på 105 10520 dollar. Det rankades också som en av Amerikas bästa jobb av CNN Money. Med långsammare än genomsnittet förutspått jobbtillväxt kan arbetsöppningar vara knappa, men värda konkurrensen.
