En filialadministratör är den mest ledande medarbetaren i en organisations lokala anläggning. Ofta rapportering till en regional chef, president eller verkställande direktör, är den här personen en av de ledande ledarna i ett företag. Medan många grenadministratörer hanterar en plats är det inte ovanligt att de övervakar flera webbplatser. Alternativa jobbtitel för dem som ingår i den här rollen är filialchef, chef och operationschef.
$config[code] not foundansvar
Branchadministratörer är helt ansvariga för driften och framgången för deras anläggning. De etablerar och genomför affärspraxis och policyer, vilket säkerställer att de överensstämmer med företagens intressen. De håller nära flikar i den region där de gör affärer och identifierar potentiella vägar av ökad omsättning. De rekryterar, hyrar, tågar och avskedar personal. Finansiella ansvarsområden, såsom redovisning, budgetering, hantering av kreditkonton och inköp av nödvändiga leveranser, ligger också under filialchefens uppfattning. I många fall är filialförvaltaren ansiktet på anläggningen och som sådan måste han upprätthålla positiva relationer med kunder och kunder, fungera som företagets talesman och representera filialen vid företagsövergripande händelser.
Utbildningskvalifikationer
Varje bransch har egna krav angående den förväntade utbildningsnivån hos sina filialförvaltare. Ett redovisningsföretag kan till exempel kräva att filialer har en MBA i redovisning eller ekonomi, samt en certifierad offentlig bokföring (CPA) -uppgifter. Alternativt, i stället för en formell utbildning, kan en butikschef som arbetar för en kedja av klädbutiker kräva att ha en riklig och progressiv detaljhandel erfarenhet. I de flesta fall, enligt den amerikanska byrån för arbetsstatistik, har emellertid de högsta cheferna minst en kandidatexamen i ledning eller ett fält relaterat till deras bransch.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingErforderliga färdigheter
Som höganställda medarbetare måste filialadministratörer ha en mängd färdigheter för att erhålla och vara framgångsrika i sin position. Möjligheten att effektivt kommunicera, ge tydlig vägledning till underordnade och övertygande förhandlingar med sina chefer och kamrater är avgörande. Dessa chefer måste också vara starka ledare, kunna snabbt fatta beslut om filialen som de är ansvariga för. De måste också vara bra med siffror, eftersom filialadministratörer ofta ansvarar för sin plats balansräkning.
Genomsnittlig betalning
Eftersom branschadministratörer är några av de ledande befattningshavarna inom sina respektive organisationer, är de mycket kompenserade. I maj 2012 rapporterade USA: s arbetsstyrningsstatistik att generaldirektörer och operativa chefer förtjänar en årlig medianinkomst på 95 440 dollar. Ännu mer imponerande tjänade toppledare i allmänhet i genomsnitt 101 600 USD per år. Dessutom är det inte ovanligt att filialförvaltare och andra ledande befattningshavare beviljas prestationsbaserade bonusar och optioner utöver deras grundlön.
