Att avsluta ett jobb kan vara svårt. Du kan vara missnöjd eller missnöjd med din nuvarande arbetssituation och känna att det är dags att fortsätta, men är osäker på vad du ska göra eller vad du ska säga till din chef. Lämna aldrig jobb på en dålig anteckning. Hur du lämnar är lika viktig som hur du intervjuar för en ny position. Kom ihåg att din nuvarande arbetsgivare sannolikt kommer att kontaktas när du letar efter framtida anställning. Det finns vissa saker att tänka på när du lämnar din nuvarande arbetsgivare.
$config[code] not foundBerätta för din handledare att du slutar. Be att prata med honom privat, antingen i ett kontor eller mötesrum, bort från alla andra. Berätta inte för någon du lämnar tills du berättar för din handledare. Du vill inte att han ska ta reda på någon annan anställd.
Förklara varför du slutar, men fokusera på anledningarna till att du söker nya möjligheter. Använd inte tiden för att berätta för din chef eller lämna några missförhållanden. Håll förklaringen positiv.
Ge två veckors varsel. Detta är den normala tid du måste stanna hos din arbetsgivare efter att du har sagt till din handledare du slutar. Två veckor ger din arbetsgivare tid att hitta en ersättare.
Skriv ett avgångsbrev. Detta formaliserar det faktum att du lämnar. Adress brevet till din handledare och inkludera det aktuella datumet. Förklara i brevet att detta är ditt formella uppsägningsbrev. Tack din handledare och företaget för erfarenhet och möjlighet. Skriv inte för mycket eller förklara orsakerna till att du lämnar.
Berätta för dina kollegor personligen. Var kortfattad med din förklaring och förbli positiv. Du vill inte ha några negativa kommentarer för att komma tillbaka till din handledare. Din chef kan till och med meddela alla dina kollegor med ett e-mail på dina vägnar.
Håll kontakten med dina tidigare medarbetare och chefer. Du kan behöva be någon att vara en referens för dig i framtiden eller nätverk med en gammal chef för att få ett nytt jobb.
