Efter att ha angett över ditt CV för att göra det perfekt, är det frestande att skriva en enkel, "Läs den bifogade CV" i ditt brev. Eller kanske du skriver ut ett generiskt brev för att skicka till flera arbetsöppningar. Anställningschefer förväntar sig mycket mer från en kandidat på vice presidentnivå. Gör ditt brev märkbart och skräddarsy det för företaget att sticka ut bland de översvämningar av ansökningar som hyresgästet måste sortera igenom.
$config[code] not foundÖppningsfältet
Den första raden i ditt brev är din försäljningsnivå. "Jag skulle vilja bli överklagad för läget …" berättar inte läsaren varför du är den bästa kandidaten. Titta noggrant på jobbetannonsen och välj en eller två nyckelkunskaper som positionen kräver, och skapa en öppningslinje som visar hur du kan göra skillnad. Du måste bevisa att du är vice presidentmaterial genom att visa tidigare konsekvenser, som "I Acme IT Solutions lyckades jag ett säljteam som ökade intäkterna med 300 procent och minskade kostnader med 15 procent. Jag ser fram emot att få liknande resultat för ditt lag. "Använd resten av stycket för att tydligt ange vilken position du ansöker om och hur många års relevant erfarenhet du har.
Lining upp dina färdigheter med jobbkraven
Eftersom anställningschefen letar efter någon med specifika kvalifikationer, gör jobbet enklare genom att belysa dina erfarenheter och färdigheter som matchar kraven i jobbsökningen. Böj en kort paragraf till en kortfattad översikt över din karriär. Vissa experter föreslår punktpunkter som beskriver specifika prestationer som matchar kvalifikationerna för positionen. Se till att varje kula innehåller ett uttalande om effekten av dina ansträngningar. säg inte bara att du utförde en viss skyldighet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingWrap Up
Att skriva ett professionellt stängningsbevis på ditt brev är lika viktigt som öppningen. På vice presidentnivå förväntas företaget vara artigt men proaktivt. Tack inte bara läsaren för hans tid och uppmärksamhet. Ange att du förväntar dig att få en intervju, antingen genom att säga att du ser fram emot att beskriva din erfarenhet mer i detalj eller genom att ange att du kommer följa upp ett telefonsamtal under en viss tidsram.
Vanliga misstag
Använd inte en generisk öppnare till ditt brev, till exempel "Till vem det kan vara" eller "Kära herrn / fru". Företagen förväntar sig att vicepresidentkandidater ska visa resursfulla och sociala kunskaper. Kolla företagets hemsida för att ta reda på vem den anställande chefen eller chefen för mänskliga resurser är och adressera brevet till henne med namn. På liknande sätt ser ett brev som inte visar någon kunskap om företagets prestations- och problemområden sig svagt ut. Sök på Internet för att följa företagets prestanda och pågående projekt. Några omnämner dessa i din skrivelse. Att ange hur du kan hjälpa till att ta itu med företagets nuvarande utmaningar visar att du är kunnig och kan hjälpa företaget att lösa problem.
