Kontorshanteringen är inte en lätt uppgift. Man måste studera bra och sedan lägga in sina idéer med de anställda med självförtroende. Ett steg för steg förfarande ges i punkterna 1 till 3 nedan.
Tidsplanen ska upprätthållas religiöst.Flexibilitet kan tillåtas men endast på speciella tillfällen. Mönsterskiktet / registreringen ska flyttas till chefsrummet efter den normala rapporteringstiden (+ eller 5 meter tillåtna). En leende tittar på den sena kommen kommer sätt honom rätt nästa gång.
$config[code] not foundAtt gå runt och titta på / övervaka arbetet med personalen är en bra övning för att hålla dem i gott skick. Också detta kommer att göra det möjligt för dem att rensa sina tvivel på plats och få godkännandet där det behövs. Denna typ av övervakning / övervakning av kontoret fungerar har visat sig vara ett bättre verktyg i kontorsledningssystemet.
En annan aspekt är återmatningen från personalen vid slutet av dagens arbete. De borde bli ombedda att spela in sina resultat på dagen i ett register (Prestationsregister). Den försiktiga chefen kommer att bedöma varje anställdas fördelar och han kommer att kunna identifiera dem för mer ansvarsfulla uppdrag. Tidig korrigering och råd kommer att stå bra i den övergripande utgåvan av kontorsmaskiner
Tips
Stäng dörrövervakning av en chef kommer att sänka effektiviteten hos kontorsinställningen. Kontorsförfarandet och reglerna bör gälla för alla lika. Men i vissa fall måste chefen använda sitt eget utrymme för att behandla alla "lika men olika!". Detta är viktigt i Office Management.
Varning
Noggrann hantering av kontorsmaskiner. Detta är mycket viktigt för att hålla kontorspersonalens moral och disciplin. Tidig interferens och korrigering är huvudstoppet. Courage of Conviction är viktigt för att hantera personalen i olika temperaments. En "ridning" -teknik är att föredra (dvs Spur & pull "). Framför allt är UNQUESTIONABLE INTEGRITY WATCH WORD
