Ett nytt jobb ger många nya känslor. Även erfarna yrkesverksamma upplever vanligtvis viss ångest och stress för att kunna starta ett nytt jobb, oavsett om det är med ett nytt företag eller en kampanj inom det företag de har jobbat med. Det är vanligt att människor oroar sig för att andra lagmedlemmar kommer att acceptera dem, eller om deras arbetsprestanda kommer att vara upp till par. Lyckligtvis finns det många steg du kan ta för att lindra nervositet som inte kräver att du hoppar genom många hoops.
$config[code] not foundFörståelse Job Oro
Att förstå nya jobbnerven kan hjälpa till att minska stressen att flytta. Den typ av nerver som är förknippade med ett nytt jobb är mycket lik den typ av nerver eller ångest som människor känner när de måste göra andra stora livsval. Liknande beslut som leder till dessa typer av ångest inkluderar att köpa ett nytt hem, eller besluta att gifta sig eller skilja sig. Människor blir vana vid att göra saker på ett sätt och förändringar kräver stora anpassningar i våra rutiner. Att förstå att ett nytt jobb inte är illa, bara annorlunda, kan hjälpa till att minska din nervositet.
Checka in
Ett av de enklaste sätten att hantera nerverna är att checka in med chefen. Du kan göra det upp till en vecka innan du börjar ditt nya jobb för att ta reda på vad din chef kommer att förvänta sig av dig under de första veckorna. Detta gör det möjligt för dig att förbereda i förväg. Det kommer också att lindra osäkert om dina förväntningar på jobbet och ge dig en viss sinnesro.
Upprätta vänskap
När du börjar jobba, bekanta dig med dina medarbetare. Chansen är att de är bekanta med arbetsmiljön och kan hjälpa dig att visa dig. De har förmodligen svar på några av de frågor du kan ha. De kan också ge vägledning till vissa vägar som du kan stöta på under de första dagarna. Ju mer bekvämt du kan bli med dina kamrater desto lättare blir du acclimated till arbetsmiljön. Det är en bra idé att skapa starka relationer med kamrater, särskilt om du kommer att bli involverad i lagprojekt.
Fokus
Begå att göra ett bra jobb. Om du arbetar flitigt för att inte bara träffa men överträffa din chefs förväntningar kan du inte låta bli att lätta dig i din nya roll. Detta kommer också att bidra till att mildra eventuella problem du hade om att passa in eller tjäna din plats i det företag du jobbar med. Om du finner att du inte vet hur man gör något, fråga. Vissa människor tycker att det är bättre att förfalska det när de inte vet hur man gör något, men det fungerar bara tillfälligt. Hitta någon som kan hjälpa dig att visa rätt sätt att göra något. Prestanda problem är en bra anledning att låta någon gå så sätt alltid din bästa fot framåt när du anställs. Detta kommer att lindra eventuell återstående nervositet och ge dig gott om möjligheter till positiv feedback från din arbetsgivare.
