En jobbannonsering är en online, utskriftsmedia eller ett tv-meddelande om en öppen position. Beroende på jobbkraven - och företagets storlek - kan ägaren skriva annonsen själv eller hänvisa till personalavdelningen.Effektiva jobbannonser anger vilken typ av roll den framgångsrika sökanden ska spela efter att han anställts och företagets förväntningar på hans prestation, enligt U.S. Small Business Administration.
$config[code] not foundGrundläggande element
En välskriven jobbannons innehåller sju delar, inklusive en positionstitel och en "krok" utformad för att locka företagets föredragna sökande, enligt Wentworth Institute of Technology. En kort översikt över företagets produkter och tjänster är också till hjälp. Annonsen anger vanligtvis önskvärda nivåer av kompetens och erfarenhet, stora ansvarsområden och fördelar, följt av instruktioner för hur sökande ska svara.
Mål och syfte
För att öka chansen att locka högkvalitativa sökande, SBA rekommenderar att man anger var arbetet ska utföras, vilka typer av uppgifter som utförs och hur sökandena ska slutföra dem. Annonser ska också ange jobbets syfte och förhållande till andra positioner inom företaget, samt vilken specialutrustning som den anställde förväntas fungera.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKrav och standarder
Arbetsgivare lägger ofta till särskilda kriterier för att eliminera okvalificerade sökande, speciellt om öppningen kommer att locka ett stort antal återupptagningar. Till exempel kan en annons fråga arbetssökande om att slutföra ett projekt eller lämna ett förslag som ett villkor för att få en intervju. Anställningschefer utvärderar sedan svaren för att avgöra om det är värt att förfölja en kandidat eller kassera materialet för att inte följa instruktionerna.
