San Francisco (PRESSMEDDELANDE - 19 december 2010) - En ny rikstäckande undersökning av småföretagare och yrkesverksamma med högre medelinkomst som investerar i förmånsbestämda planer (DB) visade att en överväldigande majoritet anser att dessa planer är en övergripande strategi för att minska skatterna och uppnå en ekonomiskt säker pensionering.
"Undersökningsresultaten bekräftar att förmånsbestämda planer, som en gång erbjuds främst av storföretag, erbjuder idag enastående skattefördelar för företag med en till fem anställda och för egenföretagare"
$config[code] not found"Undersökningsresultaten bekräftar att förmånsbestämda planer, som en gång erbjuds främst av storföretag, erbjuder idag enastående skattefördelar för företag med en till fem anställda och för egenföretagare", säger Karen Shapiro, VD för Dedicated Definate Benefit Services, företaget som genomförde undersökningen och administrerar dessa planer för småföretag.
Undersökningen, som genomfördes under andra hälften av oktober, gav svar från 228 plansponsorer (företagsägare) över hela landet, om deras utsikter för intäkter och deras pensionsplaner.
Bland resultaten:
- Med tanke på 2011 förväntar sig 40% av småföretagare att deras intäkter ska förbli densamma under 2011, medan 32% förväntar att intäkterna ökar. Endast 17% förväntar att intäkterna minskar.
- Mer än hälften (51%) av de svarande säger att recessionen inte har påverkat sina pensionsplaner. Men 35% säger att lågkonjunkturen har gjort att de fortsätter att arbeta längre.
- Mer än tre fjärdedelar (78%) säger att de förväntar sig att vara väl positionerade ekonomiskt för pensionering.
- 72% av de svarande anser att upphävandet av skattesänkningar för höginkomstskatt betalare kommer att negativt påverka dem personligen som företagare.
- En överväldigande 96% kom överens om att deras DB-plan är en toppstrategi för att minimera skatter och göra det möjligt för dem att investera mer pengar i sin pensionsfond.
- Ett litet men anmärkningsvärt segment av respondenterna - 19 procent - sa att de planerar att gå i pension tidigare än de ursprungligen hade förväntat sig på grund av framgången med sina DB-planer.
- Nästan två tredjedelar av de svarande - 63 procent - är beroende av finansiella rådgivare som deras främsta källa för information om förmånsbestämda planer, med ytterligare 20 procent som bygger på revisorer eller skattemyndigheter.
"Eftersom DB-planer måste upprättas före skattårets slut är det dags för människor att avgöra om en förmånsbestämd plan är rätt för dem", säger Shapiro. Dedicated DB Services har utvecklat en särskild snabbåtkallande process som gör det möjligt för kvalificerade småföretagare och individer med egenföretagande att anmäla sig till och med 31 december.
Enligt Shapiro är de viktigaste fördelarna med förmånsbestämda planer för småföretagare:
- Bidrag baseras på ålder och inkomst och kan överstiga $ 100 000 per år
- Bidrag i allmänhet är 100 procent avdragsgilla mot löneinkomst
- Bidrag investeras och fortsätter att växa uppskattad till dess att den återkallas
- Klienter kan kanske lägga till 401 (k) för ännu högre besparingar
Om Dedicated Defined Benefit Services
Dedicated Defined Benefit Services, som är baserat i San Francisco Bay-området, är det enda nationella företaget som är inriktat uteslutande på att hjälpa finansiella rådgivare tillhandahålla förmånsbestämda planer för höginkomsttagare, småföretagare och individer med egenföretagandeinkomst. Dedicated DB, som är banbrytande för strömlinjeformade, nyckelfärdiga förmånsbestämda planer för småföretag, administrerar över 1000 planer för företag med en till fem anställda.
