Höger där uppe med att be om en höjning, frågar din chef för ledig tid presenterar en av de svåraste förfrågningarna att göra på arbetsplatsen. Varje kontor har sin egen uppsättning regler när det gäller att begära ledig tid från jobbet. Utrusta dig med lite kunskap om ditt kontors regler för avstängda dagar och utarbeta en plan som gör att du kommer tillvägagångssätt till din chef för ledig tid mindre skrämmande och få dig den tid du förtjänar.
$config[code] not foundInstruktioner
Ge en trovärdig anledning när du ber om ledig tid, eftersom din chef eventuellt kan undersöka dina grunder för att missa arbete. Anledningar som en planerad semester, eller vård av en sjuk älskad, kommer vanligtvis att få lite hävstång med din chef.
Sätt din begäran om ledig tid skriftligen, och datum den; Detta kommer att fungera som bevis i det fall din chef hävdar att du glömmer du begärde ledig tid. Om ditt kontor använder e-post eller virtuella kalendrar för att schemalägga möten, arbetsuppgifter och händelser, använd din för att sätta in din semesterförfrågan. Inte bara kommer din chef att få din begäran i realtid, men dina medarbetare kommer också att se din begäran om ledig tid och justera eventuella ansvarsområden för gemensamma projekt i enlighet därmed.
Sätt in din begäran om ledig tid så snart du vet att du måste ta ledig tid från jobbet. Att skicka din förfrågan i sista minuten kan äventyra din tid. Arbetet kan verkligen hämta sig runt datumet för din planerade paus, vilket minskar sannolikheten för att din chef kan ge din förfrågan om du inte nämner det i förväg.
Tids din inställning till din chef om ledig tid för att maximera din chans att få ett positivt svar. Enligt "The Great Office Escape", undvik början av dagen när hon har hela arbetsdagen framför henne och undvik att fråga när hon verkar stressad. Också frågar på en torsdag eller fredag när arbetsveckan saktar ner och de flesta av dina chefs stressiga uppgifter för veckan har passerat kan ge bättre resultat.
Ge din chef lite incitament att ge dig lite tid, vilket gör det svårare att avvisa dina önskemål. Godta en lösning för din frånvaro i förväg, till exempel att fullfölja prioriterade uppgifter före schema eller byteshandel med medarbetare för att slutföra vissa uppgifter under din frånvaro.
Tuffa ditt tillvägagångssätt Om ingenting verkar fungera och din chef kontinuerligt förnekar din ledighet från jobbet. Rådgivningskolumn Graduated & Clueless föreslår att du berättar för datumen för din otillgänglighet och bekräftar de oföränderliga villkoren för din frånvaro. Din chef har inget annat val än att ge dig ledig tid eller straffa dig för din djärvhet.
Tips
Om du begär tid vid ett nytt jobb, varna din nya chef till den tid du behöver innan du börjar ditt nya jobb för att förhindra friktion.
Om möjligt, omorganisera den tid du behöver av att inträffa efter 90 dagar vid ditt nya jobb, när din nya chef kan känna sig mer bekväm och ge din begäran om ledig tid.
Om dina skäl för att du behöver ledig tid från arbetsplatsen om trötthet eller svår stress, kan du komplettera din begäran om ledig tid med en läkares rekommendation öka dina chanser att godkännas.
Varning
Att spela hardball kan tjäna din chefs respekt. Om du misstänker att hon kanske inte uppskattar detta tillvägagångssätt, var försiktig med denna strategi.
