En HR-chef är ansvarig för att styra personalprogrammen inom en organisation. Generellt sett är HR ansvarig för personalrekrytering, placering och fungerande som ledning för anställdas problem och problem. HR-avdelningen kan också hantera förmåner, löner och annan ersättning. Avdelningen måste se till att organisationen överensstämmer med lagar och förordningar som involverar anställda. Verkställande i denna position leder de anställda i avdelningen och leder också organisationen i utvecklingspolitiken.
$config[code] not foundLöneintervall
I genomsnitt görs en person som anses vara HR-chef 158 988 kronor per år per januari 2011, enligt My Salary. Organisationsstorlek och typ av bransch kan påverka den totala lönen för en HR-verkställande direktör. Kvinnor rymmer 64 procent av arbetena, och majoriteten av HR-chefer har över 10 års erfarenhet enligt PayScale, på nätföretag som tillhandahåller karriär och löneinformation.
Ytterligare fördelar
En HR-verkställande kan förvänta sig att få bonuspengar som ytterligare ersättning. Bonusintervallet kan vara från $ 5 988 till $ 30 695 per år, enligt PayScale. En HR-verkställande kan också förvänta sig vinstdelning från $ 2.000 till $ 23.000 per år.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingIndustries
Personalresurser krävs för nästan alla branscher. I allmänhet betalar vissa industrier HR-personal högre än andra. Både hälso- och läkemedelsindustrin betalar högst. Till exempel varierade en HR-ledningslön i läkemedelsindustrin i genomsnitt från 90 908 $ till 155 563 USD 2010 medan hotell och gästfrihet låg på undersidan från 56717 USD till 95 871 USD per år.
Geografi
För att få en högre lön måste många HR-chefer arbeta för större organisationer som finns i städer. Flera städer har HR-chefer som gör en lön på den högre delen av löneskalan.Till exempel befanns New York City vara den högst betalande staden för den här karriären på $ 101,442 till $ 167,667 per år den 11 januari 2011. De tre närmaste var Los Angeles, Houston och Chicago.
