Väl motiverad arbetskraft sker inte av misstag. Motiverande spel kan spela en viktig roll för att öka moralen, bygga förtroende och stimulera medarbetare att utföra på högre nivåer. Med lite uppfinningsrikedom kan du utforma aktiviteter som är roliga, stimulerande och inte kostar mycket pengar. Utbetalningen kommer när arbetarna återvänder till sina jobb med förnyad entusiasm och fortsätter att utföra sina bästa ansträngningar varje dag.
$config[code] not foundLogiska och rimliga spel
Kollektiva aktiviteter som scavenger hunts främjar kamratskap och moral, särskilt i större företag där anställda inte blandar sig utanför avdelningen. Välj 15 personliga och arbetsrelaterade saker, som kaffekoppar, dagplanerare, skrivbordsbilder och personliga arrangörer att gömma sig runt kontoret. Dela personal i lag och ge dem ca 10 minuter för att hitta allt. Syftet är att ansluta varje objekt till sin ägare. För att vinna måste spelare arbeta med kollegor som de inte vet, vilket bryter ner personliga hinder som försämrar deras prestanda.
Performance Incentive Games
Förbättrad effektivitet är en angelägenhet för alla affärer. Ett sätt att uppnå detta mål är att erbjuda speciella prestations- eller erkännandeutmärkelser för anställda som kompletterar specifika kortfristiga incitament. Det farmaceutiska förvaltningsbolaget Omnicare använde denna metod för att förbättra dåliga uppfattningar av sin kundservice. Företaget kan till exempel utfärda en anteckning som ber anställda att identifiera och hjälpa tre kunder med faktureringsproblem. När en anställd vann en utmärkelse, gick en ny utmaning ut - ett tillvägagångssätt som Omnicare krediterade med att sänka kundernas väntetider och anställdas omsättningsräntor.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingProblemlösande spel
Spel som "Vad är matlagning" stimulera kritiska tänkande färdigheter som arbetstagare behöver förbättra i sina jobb. Spelare föreställer sig att få en framgångsrik restaurang som drivs av en oorganiserad släkting. Konkurrenter mottar sedan rivna pappersremsor, som de måste sätta ihop - i 12 minuter eller mindre - i recept som serveras vid den tidigare anläggningen. För ökad svårighet, välj inte lag i förväg, vilket tvingar deltagarna att hitta rätt recept - samt placera dem i rätt ordning.
Rollspel
Några spel kombinera konkurrenskraftiga instinkter och kreativt tänkande. Ett exempel är "FantasySalesTeam", som Hewlett-Packard Enterprise Security modellerade efter fantasifotbollsligor, enligt BusinessNewsDailys artikel i augusti 2014, "10 Super Creative Ways to Motivate Sales Teams." Deltagare bildar lag och tävlar för att tjäna poäng för aktiviteter som stängningsavtal. Företaget lägger sedan in de senaste resultaten för alla att se - vilket skapar ökad uppmuntring för spelare att hjälpa lag att nå sina mål.
Sport och Fitness Spel
Organisationer använder ofta fysiska aktiviteter för att undervisa lagarbete när de uppnår ett gemensamt mål. Federal Reserve's New York-filial följde denna logik när man skickade anställda till universitetet i Virginia Darden Business School, där tidigare Olympian Dan Lyons lärde dem hur man sätter upp och driver ett roddskal, rapporterar Newsweek-tidningen i sin artikel i oktober 2014 "Gör Team Spel för anställda förbättrar verkligen produktiviteten? " Deltagare i sådana övningar lär vikten av att lita på varandra i svåra situationer.
