Trakasserier på jobbet kan komma i många former, från en chef som skrämmer dig, förödmjukar dig framför medarbetare eller ständigt och orättvist kritiserar ditt arbete, till en som går över till olagligt beteende genom att sexuellt trakassera dig. Förutom att sänka självkänslan och skapa känslor av självkänsla kan trakasserier på jobbet orsaka stresshuvudvärk, sömnproblem, ångest och depression. Medan inte alla typer av trakasserier på jobbet omfattas av lag, skyddar federala lagar dig mot trakasserier som tar form av diskriminering.
$config[code] not foundPrata med din chef
Närma dig din chef direkt innan du pratar med någon annan. Låt honom veta att du inte uppskattar hans mobbning eller olämpligt beteende mot dig. Förblir lugn och undvik att komma som konfronterande. Var artig och överväga att kanske din chef inte nödvändigtvis riktar sig mot dig men bara utesluter sin frustration. Han kan vara under mycket stress och eller ha en rad dåliga dagar. Föreslå hur de två av dig kunde förbättra ditt arbetsförhållande.
Se användarhandboken
Om du pratar med din chef misslyckas med att få resultat, ta reda på om din arbetsgivare har en skriftlig policy för att hantera trakasserier på arbetsplatsen. Det kan finnas en policy som anges i din anställdsmanual. Oavsett om ditt företag har en officiell klagomål, om inte trakasserierna bryter mot borgerliga lagar, är det inte olagligt. Fortfarande har vissa arbetsgivare, däribland arbetsdepartementet, policyer som förbjuder trakasserier på arbetsplatsen. När du rapporterar trakasserande beteende kan din arbetsgivare vidta åtgärder för att undersöka påståenden och lösa problemet innan chefen bryter mot lagen.
Samla bevis i skrivande
Samla bevis på att din chef trakasserar dig genom att dokumentera varje gång en händelse inträffar. Inkludera datum, tid, namn på några vittnen, där trakasserierna inträffade och detaljer om vad som hände. Ange om trakasserierna är verbala, icke-verbala eller skrivna. Gå över chefens chef och rapportera beteendet till sin direkta handledare eller till företagets personalchef.
Skicka en formell klagomål
Om trakasserier fortfarande inte stannar eller blir sämre, rapportera det till din fackföreningsrepresentant, om tillämpligt. Du kan eventuellt lämna in ett formellt klagomål om den typ av trakasserier du upplever omfattas av ditt kollektivavtal. För sexuella trakasserier eller trakasserier är diskriminering, kan du vidta rättsliga åtgärder för att skydda dina rättigheter. Skicka ett klagomål till den federala jämställdhetsutskottet. Om ditt land har en rättvis arbetsförmedling, kan du göra ett klagomål hos den byrån samtidigt.
