Om du har varit i tjänstledighet kan du bli skyldig av din arbetsgivare att lämna in en avsiktsförklaring att återvända till jobbet innan du börjar jobba igen. Brevet ska påminna din direkta handledare om orsaken till din frånvaro, det förväntade datumet för din retur och tillhörande uppgifter som kan vara relevanta för att återuppta ditt arbetsansvar.
Adress brevet till din handledare eller personalen som är ansvarig för att samordna elementen i din ledighet. Öppna brevet med ett tack. Till exempel, "Tack för att du godkänner mitt arbete lämnar från 1 februari till 1 april 2017. Som tidigare avtalat kommer jag att återvända till min position som regional försäljningsrepresentant den 1 april."
$config[code] not foundBifoga eller bifoga kopior av relevant dokumentation som fylldes i när du tog din ledighet. Detta är särskilt viktigt om din ledighet togs i enlighet med familje- och sjukvårdsloven. Om din ledighet var för en födelse eller adoption, kan du bli ombedd att lämna kopior av adoptionshandlingar eller ett födelsebevis.
Bifoga eller bifoga ett brev från din läkare som anger att du kan återvända till jobbet. Brevet bör ange eventuella arbetsrelaterade begränsningar som är relaterade till ditt medicinska tillstånd om orsaken till din ledighet var hälsofrämjande. Till exempel, "Som du kommer att se i min bifogade korrespondens från min läkare, kommer jag att vara begränsad till deltidsarbete under de närmaste sex veckorna tills jag är helt återhämtad från min operation."
Skissspecifikationer för hur du tänker få fart på fart i din position. Till exempel "Min assistent har hållit mig uppmärksam på förändringar i vår kundlista och gav mig detaljerade översikter över nya produkter och tjänster som har introducerats under min frånvaro. Jag är övertygad om att jag kommer att kunna slå marken och springa vid min återkomst. "
Stäng med ett annat tack till din arbetsgivare. Till exempel, "Tack igen för ditt tålamod och förståelse under min senaste operation och återhämtning. Jag är lycklig att vara anställd av ett företag som vårt och jag ser fram emot att komma tillbaka till jobbet. "
Tips
Din arbetsgivare kan ha en specifik avkastning till arbetsintyg för att du ska kunna fylla i. Du kan också vara skyldig att skicka ditt brev inom en viss tidsperiod innan du går tillbaka till jobbet. Kontakta din handledare eller personalchef för detaljer.
