Anställdas utmärkelser behöver inte vara utarbetade eller fina. Ett enkelt certifikat kan visa att ledningen bryr sig, meddelar och belönar sitt folk. Oavsett vad du gör, behåll priserna positiva. Ingen vill ha ett pris för att vara den sista som kommer fram på morgonen, eller först att lämna. Du vill att priset ska motivera mottagaren genom erkännande och motivera medarbetare att arbeta hårdare. Använd humor både i certifikatet och i din presentation. Ge ut utmärkelserna ofta, åtföljd av gratis lunch eller godis.
$config[code] not foundAllmänna utmärkelser och särskilda utmärkelser
Välj en fras som du kan använda för en mängd olika omständigheter. Till exempel "The Nose to the Grindstone Award" känner igen hårt arbete och kan vara roligt med en lämplig grafik. Du kan också inkludera specifika utmärkelser som "Great Catch!" För en person som räddade företaget från att göra ett misstag. Eller erkänn de som är aktiva i välgörenhetsorganisationer, till exempel "The Dracula Award" för en person som har gett 10 blodpennor.
Matcha priset till ceremonin
Matcha titeln med en present eller ett ceremoni tema. En fras som "Du tar kakan" kan vara ett pris för någon form av excellens. Ceremonin kan innehålla en mängd olika kakor eller muffins, och mottagaren får också ett dussin muffins. "Top Dog" är ett sätt att tilldela Personen som uppnår de bästa siffrorna i försäljningen eller den snabbaste produktionen på linjen. Ceremonin kan innehålla en livsmedelsbil som serverar varmkorv. Om din del av landet känner till termen "Hero" för en stor smörgås, har jätte sex- fotlånga smörgåsar från en deli följer med dina "Heroes" utmärkelser, vilket också kan vara för alla prestationer. Grinder är också en term för sådana smörgåsar och kan passa med dina "Grindstone" utmärkelser.
