Älskar du professionella utmaningar? Är du en självstartare, lika bekväm att arbeta självständigt och på ett lagprojekt? Är "mission accomplished" musik till dina öron? Då har du rätt saker att starta från lansering till banbrytning.
Vad är en igångsättning?
De flesta människor bildar nya teknikföretag med en budget och en bra idé. Något nytt företag som arbetar med teorin om att de har rätt produkt eller tjänst för att uppfylla ett upplevt behov kvalificerar sig som en start. Fram till att produkten eller tjänsten börjar hoppa i vinst, kommer de flesta startups att anställa arbetare med liten erfarenhet så länge de har rätt kompetens. Wise startup-ägare anlitar också äldre, mer erfarna arbetare - även om de inte har den mest aktuella kompetensen. Båda grupperna av arbetstagare kommer att kosta företaget mindre att träna och behålla.
$config[code] not foundVarför arbeta för en igångsättning?
Säg att du är en av de första 500 anställda i Future Megacorp. Du kan göra miljoner på kort tid om företaget är nästa Google, eBay eller Amazon. Accepterade du aktieoptioner istället för högre lön? grattis! Du är miljonär. Startföretag skapade över 1,7 miljoner jobb mellan mars 2016 och 2017, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. Nästan 86 procent av alla nyanställda var över 40 år. Istället för att vänta att bli anställda bestämde dessa entreprenörer risken för misslyckande överväga de potentiella fördelarna. De fick en känsla av prestation, en chans att använda sin visdom och erfarenhet för att finansiera sin pensionering och tillfredsställelsen att bevisa ålder minskar inte användbarheten.
De som är villiga att ta risken att bygga ett företag från botten upp har inga problem att investera i svettkapital. Det betyder arbete och mycket av det. För nybörjare till arbetskraften ger du möjlighet att få den erfarenhet du saknar samtidigt som du utnyttjar dina färdigheter och utbildning så gott som möjligt. Förvänta dig bara lägre löner än vad du skulle få i ett etablerat företag. Attraktiva alternativ till kompensation kan innefatta flera imponerande titlar, arbetsplatsförmåner och aktieoptioner. Låt anställningsteamet vid din valda uppstart se dina tekniska färdigheter i aktion. I stället för det traditionella CV-skriften, skicka in ett videoklipp istället. Om du inte riskerar att riskera, kan du överväga att starta ditt eget företag. Säg att du älskar att bygga råttstavar eller skräddarsydda bilar som är gjorda för att se gamla och rostiga ut på ett ändamålsenligt sätt. Du monterar ett lag och heter ditt nya företag "Goblin Racing." Nu är din huggade 1974 Gremlin ett omedelbart skattskydd. Men den långsiktiga ekonomiska framgången för en uppstart kräver också kreativitet, uppfinningsrikedom och en kunnig förståelse för timing och kraven på din marknadsplats. Tänk dig att besöka den lokala konst- och hantverksmässan och se att Old Joe's tre-Jesus-väggplåtar hoppar snabbare än han kan skära jiggarna, då tar han sig till ett kvartmiljoners hem, ekonomiskt sett för en tidig pensionering. Känna till möjligheten att fylla klyftan som han kan lämna snart, du köper allt som behövs för en träaffär, och Heritage Wooden Specialties är född. Venture capital-backed startups har 25 procent framgång, men det beror på hur du definierar framgång. Ytterligare 45 procent av igångsättningarna returnerade endast en del av de gjorda investeringarna. Små uppstart med 500 anställda eller mindre var fortfarande i affärer sex år senare, enligt en studie av författarna Bruce D. Phillips och Bruce A. Kirchhoff. I slutändan, om du inte avskyr dig från hårt arbete eller risk och har ett öga för långsiktig framgång, kan hoppa i startspelet vara din gyllene biljettmöjlighet. Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling
Hur man får ett jobb vid en igångsättning
Tips
Hur många startups är framgångsrika?
