Topp advokatbyråer i USA kunde inte fylla alla sina advokatpositioner i tid utan juridiska rekryterare. Juridiska rekryterare får hösthyreskontrakten för advokatbyråer, söker efter högskolestudenter genom annonser och placeringskontor, granskar sina CV och schemalägger intervjuer med arbetsgivare. Något arbete för oberoende sökföretag medan andra faktiskt är anställda av advokatbyråer. Om du vill bli juridisk rekryterare behöver du erfarenhet inom rekryteringsindustrin. Förvänta dig att tjäna en genomsnittlig årslön något över $ 60.000.
$config[code] not foundLön och kvalifikationer
Juridiska rekryterare uppnådde genomsnittliga årliga löner på 61 000 dollar per 2013, enligt arbetswebbplatsen SimplyHired.com. De som arbetar för oberoende rekryteringsföretag kan förmodligen tjäna de flesta av sina inkomster från provision, vilket är ganska vanligt i rekryteringsindustrin. De flesta arbetsgivare inom detta område föredrar att du har stark bakgrundsarbete för att rekrytera byråer. Vissa kan också acceptera din juridik och försäljning erfarenhet i stället för att rekrytera branscherfarenhet. Större och mer prestigefyllda företag föredrar ibland att anställa erfarna advokater för sina juridiska rekryteringsjobb. Andra viktiga kvalifikationer inkluderar uppmärksamhet på detaljer och stark kommunikation, beslutsfattande och förhandlingsförmåga.
Lön per stat eller distrikt
Genomsnittlig löner för juridiska rekryterare kan variera betydligt per distrikt eller stat. De tjänade högsta årliga löner på 96 000 dollar i District of Columbia från och med 2013, enligt SimplyHired.com. Om du arbetade i Massachusetts, New York eller Kalifornien skulle du också få en relativt hög lön i detta yrke - 74 000 USD, 72 000 USD eller 69 000 USD per år. Juridiska rekryterare tjänat löner närmare branschgenomsnittet i Illinois på 64 000 dollar per år. De i Texas, Florida och Iowa gjorde något mindre på $ 57.000, $ 56.000 respektive $ 52.000.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBidragande faktorer
Juridiska rekryterare tjänar vanligtvis mer eftersom de får erfarenhet inom sitt område. Årliga prestationsökningar kan lägga till tusentals dollar per år till sina löner. Dessutom kan du få bättre jobbmöjligheter med de främsta advokatbyråerna, eftersom du blir effektivare när du väljer de bästa juristerna. Juridiska rekryterare som arbetar för att rekrytera företag kan tjäna mer genom att repetera, eftersom kunderna kan anställa dem under de följande åren - och därefter. Större företag tenderar också att betala mer för att locka de bästa kandidaterna, och för att de har ekonomin för att stödja högre löner.
Karriärutsikt
US Bureau of Labor Statistics rapporterar inte arbetsmöjligheter för juridiska rekryterare men det gör för advokater och personalresurser specialister, som förväntas öka respektive 10 respektive 21 procent under det närmaste decenniet. Ditt antal jobbmöjligheter i advokatbyråer bör återspegla den något genomsnittliga tillväxten för advokatjobb. Om du vill jobba för ett rekryteringsföretag, bör möjligheter till jobb vara rikligare eftersom du sannolikt kommer att hjälpa flera advokatbyråer att fylla jobb.
