En utvecklingschef är en viktig ställning för en ideell eller välgörenhetsorganisation som leder upp insamlingsinsatser för att stödja organisatoriska program. Intervjufrågor kommer sannolikt att fokusera på tidigare erfarenheter och arbetshistoria, samt att granska information om befintliga finansieringskällkontakter. Du kommer sannolikt att bli ombedd att tillhandahålla referenser samt rekommendationsbrev.
Jobbhistorik
Arbetshistorikfrågor kommer att utgöra en betydande del av intervjun, eftersom en anställningschef vill veta djupet av din insamlingsupplevelse. I synnerhet kommer du att bli frågad om storleken på tidigare organisationer du arbetat för, deras finansieringsbehov och de typer av finansiering du sökte på deras vägnar. Du kan också bli frågad om de budgetar du övervakade i tidigare positioner.
$config[code] not foundFinansiering Generation
Förutom de typer av finansiering du är van att generera, vill en anställningschef vilja veta de dollarbelopp du uppvuxit i tidigare roller. Du kommer att bli ombedd att beskriva storlekar och omfattningar av bidragsbelopp, in natura bidrag och statlig finansiering du säkrade, och vilka organisatoriska mål pengarna användes för. Om du har erfarenhet av att driva en framgångsrik kapitalkampanj, kommer det att vara viktig information att nämna också.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingGrant Writing
Som utvecklingsdirektör ska du skriva och administrera bidrag, eller övervaka en bidragsförfattare. Exceptionell kommunikation och kompetens för övertalning krävs för denna roll, och du kan bli ombedd att visa exempel på bidragsförslag och berättelser som du skrev själv. Organisationen är också avgörande för rollen, eftersom bidrag måste strikt administreras, så du kan ställa frågor om dina tidskrav.
Styrelseupplevelse
Att arbeta med ideella organisationer innebär ofta att man arbetar med en styrelse eller rådgivare. En utvecklingsdirektör har en hög profil och ansvarar för en betydande del av en organisations budget, och styrelsearbetet kan ibland vara stressigt. Du kan bli frågad om beteendestilfrågor där du ombeds att beskriva tidigare erfarenheter som arbetar med en välgörenhetsorganisation.
Presentations färdigheter
Som utvecklingsdirektör ska du lägga fram finansieringsförslag till styrelser, utveckla relationer med företag och stiftelser och vara en bra talesman för din organisation. Förutom dina kvalifikationer kommer din personliga stil, sätt och talstil att utvärderas under intervjun.
Välgörenhetskontakter
Utvecklingsdirektörer som har etablerat kontakter med stiftelser är i hög efterfrågan, så du kan bli ombedd att beskriva omfattningen av ditt personliga nätverk. En anställningschef vill se att du redan har bevisade insamlingskällor som du kan använda på uppdrag av din organisation om du har fått jobbet.
