När du letar efter ett jobb är ett starkt CV viktigt. En CV återspeglar din utbildning och arbetshistoria, såväl som dina prestationer och färdigheter. Att ha en stark lista över färdigheter på ditt CV gör att du sticker ut, och förbättrar dina chanser att bli anställda. Medan varje jobb kommer att kräva en annan uppsättning styrkor och färdigheter, finns det några färdigheter som vanligtvis behövs för alla slags arbete.
$config[code] not foundDatorfärdigheter
Om du har några datorkunskaper är det en bra idé att lista dem på ditt CV. Dessa kan innehålla allt från din kunskap om HTML-kodning, till antalet ord du kan skriva per minut. Med alla tekniska framsteg är allt fler arbetsgivare beroende av datorer i åtminstone vissa delar av sin verksamhet och vill hyra anställda som har datorkompetens.
Främmande språkfärdigheter
Om du är flytande på ett främmande språk, inkludera det faktum i färdighetsdelen av ditt CV. Detta är särskilt viktigt när man söker ett jobb som kräver interaktion med kunderna. Företagen är mer benägna att anställa anställda som talar flera språk, eftersom de kan kommunicera med icke-engelsktalande kunder.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKommunikationsfärdigheter
Kommunikation är en universell färdighet som behövs för alla slags arbete. När du jobbar med ett jobb måste du kommunicera bra med någon, oavsett om det är din handledare, en medarbetare eller en kund. Ange alla färdigheter som du har med kommunikation, t.ex. kundservice, telefonkunskaper, problemlösning eller klasser i sociologi eller interpersonell kommunikation.
Organisationsförmåga
Organisatoriska färdigheter relaterar till din förmåga att organisera arbetsrelaterade händelser eller din förmåga att hålla behållaren välorganiserad. Om du är skicklig i antingen, var noga med att lista det på ditt CV. Arbetsgivare kommer att söka arbetare som kan hålla olika aspekter av sin verksamhet i ordning.
Ledarskap eller ledarskap
Även om jobbet du söker är inte en ledning är det bäst att inkludera alla färdigheter du har att göra med att hantera eller leda ett lag. Om du gör det visar du att du är en ansvarsfull, motiverad medarbetare.
