Hur man rekryterar volontärer

Hur man rekryterar volontärer. Volontärer spelar en viktig roll i många organisationer. Att hitta och behålla volontärer kan vara svårt om du inte har de resurser du behöver i början. Med några enkla steg kan du vara på väg att rekrytera volontärer som kommer att göra sitt jobb och vill hålla sig kvar. Läs vidare för att lära dig mer.

Vet vad du vill ha. Ett av de största problemen vid rekrytering av volontärer är inte att veta specifikt vad du behöver volontärerna att göra. När du rekryterar, har utskrivna material tillgängliga för volontärer att titta på och lära dig om ditt program och vad du gör. Människor är mer benägna att erbjuda sin hjälp om det finns en särskild uppgift i samband med volontärarbetet.

$config[code] not found

Var synlig. Oavsett om du använder ett bord i en universitets studentkår eller en liten kiosk i ett upptagen shoppingområde för att rekrytera volontärer, gör ditt område synligt och attraktivt så att människor vill komma över och se vad du handlar om.

Branch ut ur din komfortzon. Vi tenderar att rekrytera volontärer från våra små cirklar eller inom grupper av människor som vi är bekanta med. Få ut ur det här sinnet och leta efter volontärer på andra ställen. Om du rekryterar volontärer för en skola, rekryterar du inte bara bland föräldrarna. Tänk på farföräldrar, och till och med anställda i närliggande företag.

Håll bra rekord. Håll reda på alla som du har kontaktat om volontärarbete med en volontärdatabas. Om de verkade intresserade, kom tillbaka till dem genast innan de glömmer eller förlorar intresse för programmet. Ge dina nya volontärer en uppgift direkt, även om det bara är fler rekryteringar.

Visa dem fördelarna. Se till att du låter potentiella volontärer veta att de inte ger något för ingenting. Visa dem vad som händer när de frivilligt - ett leende på barnets ansikte efter att ha läst en ny skicklighet eller hur bra det känns att du har gjort någons liv lite bättre.