Hur man ställer frågor om jobbreferens. Att kontakta jobbreferenser kan vara tidskrävande, speciellt om du har många lovande kandidater till en position. Att veta hur man ställer ett jobb refererar noggranna frågor som är utformade för att framkalla genuint användbar information kan underlätta tidskrämen. Överväg att ställa några vanliga frågor om alla arbetsreferenser.
Bestäm kandidatens roll vid sitt tidigare jobb. Du kan uppnå detta genom att ställa frågor om kandidatens tidigare ansvar eller vad deras arbete medförde.
$config[code] not foundTa reda på om en referens tycker att en kandidat är kvalificerad för din lediga ställning. Beskriv positionen kort och fråga om referensen anser att kandidaten har de egenskaper som behövs för ett sådant jobb. Följ upp en fråga om sökandens styrkor och svagheter.
Upptäck vilken typ av övervakning din kandidat har arbetat med och hur hon svarade på det. Detta kan göras genom att tala om en arbetsreferens om hanteringen av det potentiella jobbet och fråga om det liknar den atmosfär som hon tidigare arbetat med. Om stilen är annorlunda, fråga referensen för att beskriva den administrativa stilen på hans arbetsplats.
Fråga om sökandens tillförlitlighet. Detta kan täcka en rad olika områden från hans närvaro rekord till hans förmåga att möta deadlines. Denna frågeställning kan lätt gå in i frågor om kandidatens förmåga att ta initiativ eller arbeta självständigt. Fråga om kandidaten samarbetade och samverkade bra med kollegor.
Fråga om kandidatens svar på prestationsbedömningar och förmåga att införliva förslag till hans arbetsvanor. Det är också en bra tid att fråga om arbetstagaren hanterade organisationsförändringar eller var flexibel när han mötte politiska förändringar.
Uppfyll dina frågor genom att fråga om kandidatens anledning att lämna sin tidigare ställning, om referensen skulle omarbeta arbetstagaren och om hon tycker att du borde anställa honom. Du får en inblick i hans relation med sin tidigare arbetsgivare. Kontrollera att det han berättade matchar med företagets intryck av hans avresa. Slutligen fråga kontakten om det finns något annat hon skulle vilja berätta om sökanden.
Tips
Se till att du håller en skriftlig post på alla samtal för att lägga in en kandidats fil.
Varning
Vara medveten om att det är vissa företags policy att endast tillhandahålla neutral information. Som sådan kommer vissa referenser bara att bekräfta en kandidats datum för anställning och avslöjar inga ytterligare uppgifter.
