Alla - entreprenörer, investerare, beslutsfattare, anställda och helt enkelt berörda medborgare - skulle vilja se nya företag lägga till arbetare. Speciellt just nu behöver den amerikanska ekonomin företag i alla åldrar och storlekar för att skapa jobb för dem som är arbetslösa eller går in i arbetskraften för första gången.
Det är därför som de senaste uppgifterna från Kauffman Firm Survey (KFS) är nedslående: Det visar hur sällsynt sysselsättningstillväxt bland nya företag verkligen är.
KFS är en ambitiös satsning på att spåra 4 928 företag grundade 2004 över tiden för att identifiera vilka företag som överlever, dö, stagnera och växa och identifiera varför vissa företag gör det bättre än andra. Inte för länge sedan släppte Kauffman Foundation sjätteårsresultatet för undersökningen och resultaten är inte så snygga.
Uppgifterna visar att relativt få nya företag överlever över tiden, än mindre växa. År 2009 var endast 56 procent av de företag som startade 2004 fortfarande verksamma, enligt Kauffman Foundations analys av data.
Dessutom är det inte så vanligt att anställa människor vara vanligt för unga företag. Bara ungefär hälften av de företag som överlevde till år sex hade några anställda alls. Det innebär att vid 29 års ålder bara 29 procent av de företag som startade 2004 var ett jobb för någon.
Antalet jobb som tillhandahålls av de flesta av dessa företag är väldigt blygsamt. Enligt stiftelsens analys hade det typiska (median) sexåriga företaget endast en enda anställd, medan genomsnittet (medelvärdet) hade 3,7 arbetstagare.
Även det största företaget i provet är ett litet företag. Vid 265 arbetstagare var detta företag lite mer än hälften av en storstorlek, enligt Small Business Administrations definition (500 eller färre arbetstagare). Det innebär att ingen av de nya företagen som spåras i studien upplevde den typ av tillväxt som investerare, entreprenörer och beslutsfattare hoppas nya företag kommer att ha.
Medan en fullständig förståelse för orsakerna till ny företagsjobbökningar väntar systematisk analys, hoppas en faktor ut: om verksamheten började som en arbetsgivare. KFS avslöjar att endast 11 procent av företagen utan anställda i sitt startår hade några anställda sex år senare.
Doomed Growth Photo via Shutterstock
13 Kommentarer ▼
