När ditt lilla företag växer, så behöver du också personal. Detta är särskilt sant under din travla årstid.
Den goda nyheten är att det finns en mängd olika onlineplattformar som Upwork (från sammanslagningen av Odesk och Elance), Freelancer, Outsource och Fiverr som ger allt större källor för att öka din personal utan att bryta din bank.
Oavsett om du söker arbetstagare per projekt eller för förinställda perioder, kan outsourcing-webbplatser som dessa hjälpa dig att öka ditt företag och ändå hålla personalrelaterade kostnader låga.
$config[code] not foundDessa portaler för onlinepersonal kan du hitta experter med tillfälligt anställda som kan hjälpa dig med en mängd olika projekt, inklusive copywriting, sociala medier, SEO, avancerad programmering, webbutveckling, grafisk design och mer. Dessutom kan dessa onlineplattformar inte bara användas för bemanningsändamål, men de kan också användas för att outsourca vissa affärsfunktioner, till exempel löneavgift.
Outsourcing- och bemanningsplatser som dessa ger tillgång till högkvalitativa färdighetssätt och tekniker som hjälper dig att öka din personal och underlätta tillväxten utan att påverka kvaliteten. Goda entreprenörer kan slå marken och leverera imponerande expertresultat.
"Dessa yrkesverksamma tjänar som tillförlitliga partners som tar med sig expertis, beprövade idéer och värde för projektet", säger Jose Monterrosa, VD för Imagina Communications, i en offentliggjort rapport. Han fortsätter med att säga: "Vi sparar pengar genom att undvika stora overheadkostnader som löner, förmåner, anställningsskatter och minskar utbildnings-, programvaru- och arbetsutrymme kostnader."
Underskattar inte kostnadseffektiviteten hos outsourcing. Det kan nypa ditt behov att hyra ytterligare kontor i budet, till exempel.
Nyckeln är att ta reda på vilka uppgifter som ska läggas ut genom att utforska hur, varför, när och vad av outsourcing vad gäller dina individuella behov. Genomförandet av den riktiga strategin gör att du kan koncentrera dig på företagets kärnområden. Du vill inte lägga ut allt. Men du kan använda outsourcingplattformar för att hjälpa dig att enkelt och enkelt outsourca uppgifter som du inte har tid eller talang att ta på sig.
Icke-kärnfunktioner bör i allmänhet inte vara vinstcentra, till exempel. De kan vara viktiga uppgifter, men de borde inte röra på er ansträngningar för att strategiskt skilja ditt företag från konkurrenter. Icke-kärnfunktioner som är mogna för outsourcing tenderar att vara administrativa och back-office aktiviteter som löneavgift. Så låt oss utforska flera av dessa outsourcing-webbplatser lite mer nedan.
SurePayroll
SurePayroll, en online-plattform som erbjuder lönelösningar som är inriktade på småföretag, noterade många fördelar i samband med outsourcing av denna specifika funktion. Nyckeln bland dem är att det hindrar IRS från att straffa dig.
Enligt IRS betalar 40 procent av småföretag en genomsnittlig straff på 845 dollar per år för sena eller felaktiga inlämningar och betalningar. Lönestjänster som SurePayroll ger en garanti för att du inte kommer att drabbas av straff. Dessa företag tar ansvar för sanktioner om de uppstår, vilket innebär att utbetalningslön kan bokstavligen betala sig själv, vilket ger ännu mer besparingar för dig.
Paychex
Paychex, en webbplats som gör att du kan outsourca dina personalinsatser, behandlar lön för över 500 000 företag, och erbjuder vad det beskriver som "förstklassiga produkter och mycket personlig service".
$ 99 Social
Sociala medier är en annan funktion som kan outsourcas. Ta till exempel $ 99 Socialt (uttalat "nittiofem dollar socialt"). Denna outsourcing tjänst gör det möjligt för sina småföretagskunder att sluta oroa sig för sociala medier. För en fast månadsavgift kommer företaget att skicka dagligen, sju dagar i veckan, till Twitter, Google+ och Facebook. Företagets service är centrerad kring att uppdatera sociala kanaler med relevant innehåll.
"Vi hittar innehåll som är relaterat till kundens specifika bransch eller lokalsamhälle. Vår personal går ut på webben och hittar relevanta inlägg, artiklar och nyhetsberättelser och komponerar meddelanden att dela med innehållet. Vårt mål är att varje uppdatering ska ha klienten till klienten, säger grundare John Holling till Small Business Trends.
Odesk
Upwork är känt i många cirklar som go-to-platsen för att hyra frilansare för korta projekt. Säg till exempel om du behöver en författare att komponera 500 ord på ett visst ämne. Du börjar med att skriva ett jobbpost som är så tydligt och koncist som möjligt. Frilansare kommer då att skicka in en brevet och länka till deras Upwork-profil som täcker deras kunskaper, erfarenheter och portföljer samt klientåterkoppling.
Upworks säger att du kommer att få kandidater att granska inom några minuter. Då intervjuar du helt enkelt de sökande och väljer vem du ska anställa. När du betalar frilansaren drar webbplatsen en avgift på 10 procent från frilansarens lön. (Om du till exempel betalar en freelancer $ 20, tjänar Upwork $ 2.)
Frilansare
Frilansare, En global outsourcingmarknad som liknar Upwork, låter dig skicka jobb som frilansare erbjuder. Beroende på vilket medlemskap du köper kommer du att debiteras avgifter när en frilansare accepterar ditt erbjudande. Gratis, Basic och Plus-medlemskap kostar antingen $ 3 eller 3 procent av den totala projektkostnaden, beroende på vilket som är större. Standard- och Premium-medlemskap betalar inte några projektavgifter, men betalar en månadsavgift på $ 49 respektive $ 199.
Guru
Guru erbjuder ett globalt nätverk av 1,5 miljoner frilansare som hjälper dig att slutföra tekniska, kreativa eller affärsprojekt. Guru har en inbyggd projekthanteringsapp som ger företagaren möjlighet att hantera ett projekt utan att lämna Guru-webbplatsen. Appen tillåter dig att skapa avtal, definiera milstolpar och dela dokument.
Fiverr
Fiverr, destinationen för snabba tjänster, som alla kostar $ 5, har en stabil professionell som kan göra explainer-videor, skriva en produktbeskrivning, korrekturläsare, starta en e-postmarknadsföringskampanj eller utarbeta ett blogginlägg. Först söker du efter vilken typ av tjänst du behöver. När du har hittat den person du behöver, klickar du på "Beställ nu" -knappen. Då laddar du upp dina projektkrav och inom några dagar kommer det färdiga projektet att vara klart.
Självklart är detta det nere och smutsiga sättet att få något gjort. Det är dock en bra lösning för grundläggande uppgifter, så att du får en tydlig beskrivning av vad du behöver.
PeoplePerHour
PeoplePerHour erbjuder flera alternativ att starta. Du kan bläddra i fastpriserbjudanden redo att starta omedelbart, posta ett jobb, sökprofiler och kontakta frilansare direkt. Det låter dig välja frilansare baserat på rykte. Du läser i grund och botten recensioner av tidigare arbete och anlitar någon som är prissatt inom din budget. Hourlies, PeoplePerHours varumärkesdetekteringsteknik, låter dig hitta en tjänst utan att behöva förhandla. Liksom Guru kan du hantera projektet, dela dokument och betala för tjänsten utan att lämna plattformen.
99 mönster
99 Designs ger arbetare som kan designa webbplatser, samt en ny logotyp, t-shirtdesign eller bilomslag. Det är definitivt en av de mer ursprungliga plattformarna av sin typ. Leverantörer tävlar i en tävling för att vinna jobbet. Du skriver en beskrivning av vad du behöver, sedan starta en tävling. Du kommer att få dussintals bilder, då ger du feedback och väljer slutligen vinnaren. Med den här plattformen kan du arbeta med bokstavligen dussintals designers innan du väljer den du gillar bäst. Processen eliminerar också något gissningsarbete.
Du ser ett brett utbud av färdiga mönster och väljer den som du gillar bäst. Prissättningen börjar vid $ 299. Detta täcker tävlingslanseringen och låter dig få upp till 30 design.
Outsourcing webbplatser som dessa är ett snabbt och effektivt sätt att hitta rätt person för jobbet - till ett pris du vill betala.
Men det är viktigt att välja rätt plattform för jobbet. Om du behöver ett viktigt ebook-skydd, kan Fiverr till exempel inte vara ditt förstahandsval. Men så länge du förstår begränsningarna borde du inte ha problem med att använda utannonserad arbetskraft för att öka din personal samtidigt som kostnaderna blir låga.
Tillväxtbild via Shutterstock
Mer i: Small Business Growth 4 Kommentarer ▼
