Ett salivdrogtest kan begäras som en del av skärningen före ansökning, eller din nuvarande arbetsgivare kan kräva ett salivtest på grund av säkerhetsåtgärder, efter en olycka eller som en slumpmässig förfrågan. Att veta fakta om test av saliv drog kan hjälpa dig att fatta ett välgrundat beslut om huruvida du inte accepterar att ta det - och konsekvenserna för att vägra att göra det.
Saliv Test Basics
Ett salivtest kan användas till upptäcka droger. Processen använder en tapp som liknar en tandborste, med en padda som samlar salivet från givarens mun. Vattnet är placerat mellan en persons tuggummi och underbenen i några minuter innan de avlägsnas och placeras i en flaska för att skickas för testning.
$config[code] not foundDroger Det Detekterar
Ett salivtest används i första hand för att detektera mängden tetrahydrocannabinol, även känd som THC, i givarens system. Denna kemiska stannar kvar i kroppen efter användning av marijuana. Andra typer av droger, inklusive amfetamin, kokain och heroin kan också detekteras enligt Drug Testing Network, Inc.
För-och nackdelar
Processen med att samla saliv är lättare och mindre invasiv än att någon går igenom ett urin eller blodprov. En annan fördel är att konstant tillsyn gör det svårt för en person att byta ut ett rent prov för deras faktiska saliv, något som är lättare att göra med ett urintest som görs i badrummets avskildhet.
Om donatorn saknar saliv, ibland orsakad av att röka marijuana, kan testresultatet vara felaktigt, säger The Fix, en webbplats som ägnas åt missbruk och återhämtning. Ett salivtest är användbart för att upptäcka mycket nyligen droganvändning, men inte för detektering av droger som används under en lång tidsperiod. Det betyder att det kan vara effektivt för att upptäcka droger direkt efter en olycka eller för att bestämma om någon ska komma bakom ratten eller inte, men mindre effektivt för att upptäcka tillfällig narkotikamissbruk av en arbetssökande.
Consquences
Om du arbetar med den federala regeringen krävs ofta drogtestning. Men om du söker arbete i den privata sektorn har du rätt att vägra att ta ett salivtest. Den potentiella arbetsgivaren kan emellertid välja att inte anställa dig baserat på det avslaget.
