De flesta arbetssökande kommer att gå igenom många intervjuer innan de äntligen landar ett jobbbjudande. Men alla de misslyckade jobbintervjuerna är inte nödvändigtvis slöseri med din tid. Om du är proaktiv kan du lära dig mycket när du inte får erbjudandet, och tillämpa det lärande på din nästa intervju för att förbättra dina chanser att lyckas.
känslor
Bekräfta att eventuellt avslag, särskilt det som är lika viktigt som ett jobb, kommer att vara ett slag mot ditt ego. Om du är rationell om det här kan du känna dig lite nere utan att förkasta ditt förtroende. Låt dig känna dig besviken, men lägg dig inte på det överdrivet eller ta det personligen. Erkänna att det kommer ha blivit flera avvisade kandidater, vilka alla kan ha varit bra utsikter till jobbet. Bara för att du inte valts betyder inte nödvändigtvis att du inte var en bra passform för positionen.
$config[code] not foundFå reda på mer
E-post hyreschefen, tacka henne för möjligheten och fråga om du kan ringa för att få en konversation om din intervjuprestation. Vissa anställningschefer kommer att vara öppna för denna möjlighet, om du är noga med att inte slösa bort sin tid. När du pratar, be henne att vara öppen om varför du inte valdes och vilka aspekter av din intervjuprestanda som kunde förbättras. Ta bra noter under denna konversation. I slutet, upprepa ditt intresse för företaget och betona att du skulle vilja övervägas för framtida öppningar.
Mental recension
Gå över intervjun i ditt sinne och notera några punkter där du känner att saker inte gick bra. Analysera varför de tog en fel tur och vad du kunde ha gjort annorlunda, eller hur du kunde ha svarat på en fråga mer framgångsrikt. Om du ställdes några frågor du verkligen inte förväntade dig, skriv ner dem och formulera bra svar som du kan använda i framtida intervjuer. Om din prestation var alltför nervös, öva intervju med en vän eller en videokamera tills du känner dig mer tillfreds. Om externa problem var problemet, som att vara olämpligt klädda eller anlända sent, gör en spelplan för nästa gång för att korrigera dessa.
Framgångsrik kandidat
Ta reda på vem som fick positionen. Du bör vanligtvis kunna hitta det här antingen på företagets hemsida eller via professionella sociala medier som LinkedIn. Granska den framgångsrika kandidatens bio för att ta reda på om hon har färdigheter eller upplever att du saknar. Detta kan ge dig ledtrådar om vad liknande positioner i din bransch kan kräva, och du kan arbeta för att förbättra ditt CV i dessa områden.
