Medan många arbetsgivare granskar ditt CV för att utvärdera din kompetens när du utför ett jobb, försöker många också att bestämma dina övergripande kvaliteter som en person. Ditt CV ska hjälpa dem att bestämma dina attityder om att arbeta med andra, förutom dina karriärprestationer. När du beskriver dig själv, undvik överanvända villkor som "go-getter" eller "lagspelare" och vara mer original och beskrivande.
$config[code] not foundLyssnande
När du beskriver dig som en bra lyssnare, känner arbetsgivare en potentiell medarbetare som följer instruktionerna. Också en uppmärksam lyssnare är mindre sannolikt att göra misstag i följande instruktioner.Om du ansöker om en position där du aktivt kommer att engagera kunder, kommer din potentiella arbetsgivare leta efter kandidater som är uppmärksamma på kundernas behov.
Din förmåga att lyssna hjälper dem att förstå att du är kundfokuserad. Förutom att vara uppmärksam på kundernas behov, hjälper du att vara en bra lyssnare dig mer medveten om dina medarbetares behov. Anställningschefer är medvetna om att anställda som stöder varandra är avgörande för företagets framgång.
Lösningar orienterad
En anställd som är lösningsorienterad, kommer troligen att ta initiativ när det gäller problemlösning. Arbetsgivare söker alltid kandidater som fokuserar på att lösa problem, istället för att bo på problemen själva. I många jobbintervjuer kan du bli ombedd att beskriva din största utmaning vid ditt senaste jobb och de steg du tog för att hantera det.
Eftersom det är en vanlig intervjufråga, är det en indikation på hur viktig problemlösning är för de flesta företag. Anställda som klagar på problem är vanliga, så en potentiell medarbetare som är lösningsorienterad är mycket önskvärt.
Ödmjukhet
En anställd som är villig att ge krediter till andra, kommer sannolikt att få sin respekt och beundran. Medan arbetsgivare uppskattar dina prestationer uppskattar de också en potentiell anställd som är osjälvisk och fungerar bra med andra. När du uttrycker din önskan att uppnå företagsmål, istället för bara personliga mål, uppfattas du som en kandidat som kan växa och utvecklas.
Viljan att lära
Kandidater som har grunden för erfarenhet och kunskap om position, är viktiga för alla företag. Företag gynnar dock alltid potentiella medarbetare som är angelägna att bygga på den grunden. En vilja att lära sig är också en indikation på att du vet vikten av att anpassa sig till nya situationer. Ansvaret för ditt jobb kan förändras och din potentiella arbetsgivare vill veta att du är villig att vara flexibel.
