Oavsett om du är stressad av ditt jobb, irriterade av dina medarbetare eller du helt enkelt har hittat en bättre karriär, måste du alltid möta frågan om att sluta jobbet. I de flesta fall lämnar du två veckors uppsägning med din arbetsgivare en professionell artighet - det säkerställer att ditt företag har tid att förbereda sig för din avresa och ingen lämnas i käften. Ibland ger du dock två veckors uppsägning ett mål för tidig uppsägning. Om du inte vill riskera att bli avfyrade måste du starta ditt nya jobb omedelbart eller om du bara inte kan ta det längre, kan du överväga att sluta på plats.
$config[code] not foundFörbered dig för din avresa genom att förpacka dina tillhörigheter. Rengör ditt skrivbord och var redo att gå till dörren efter att du levererat de stora nyheterna.
Skriv ett brev som förklarar varför du lämnar, särskilt med så kort varsel. Var artig, och även om du inte känner så här, uttrycka din tacksamhet för den tid du brukade arbeta där och ångra att du lämnar så hastigt.
Leverera brevet till din chef och / eller personalrepresentant och förklara situationen. Återigen, även om du känner att du hoppar upp och ner med elation, motstå du att bränna några broar. Att lämna på en hög anteckning kan leda dig till företaget trots att du lämnar det utan föregående meddelande.
Lämna positivt genom att säga farväl till dina medarbetare.
Håll dig själv. Ingen behöver veta varför du slutar så plötsligt, särskilt om det beror på att du hittar dina medarbetare eller chefer oacceptabelt. När folk frågar, berätta helt enkelt för dem att du är ute efter en ny möjlighet.
