Ett resumé är en kort skriftlig redogörelse för relevant arbets- och utbildningserfarenhet som används för att locka en arbetsgivare till att anställa en person som söker jobb. Detta dokument är vanligtvis det första objektet en potentiell arbetsgivare kommer att se innan man överväger en sökande för en arbetsöppning. Det finns två huvudtyper av resuméer: den kronologiska och funktionella.
Kronologiskt
Den kronologiska résumén börjar med en lista över arbetssökandes tidigare arbetshistoria. Denna lista med jobb visas i omvänd kronologisk ordning med det senaste jobbet som listas först. Styrkan av denna typ av resumé är att den visar arbetsdynans djup och bredd för en potentiell arbetsgivare. En kronologisk résumé är ett populärt val för en arbetssökande med en solid, pålitlig jobbhistoria.
$config[code] not foundFunktionell
Det funktionella resuméet betonar speciella yrkeskunskaper och erfarenheter i stället för jobbhistoria. Det funktionella resuméet är populärt bland arbetssökande som har luckor i sin arbetshistoria eller har en varierad och ojämn arbetshistoria. Det är också ett bra val för nyutbildade akademiker som kanske inte har mycket yrkeserfarenhet och har kunskaper från andra erfarenheter än förvärvsarbetande.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingViktiga skillnader
Vid första anblicken ser de kronologiska och funktionella resumerna ut väldigt likartade ut. Båda typerna är ungefär lika långa - inte mer än en sida eller två - och är uppdelade i sektioner med underrubriker. Till skillnad från det kronologiska résumén listas det i funktionsresumén arbetshistoria i betydelse snarare än kronologisk och kräver inte att arbetssökaren listar datum för de angivna arbetena. En annan viktig skillnad är att i en funktionell resume visas arbetshistoriken nära slutet av resuméet snarare än i början.
Saker att tänka på
Poängen med något bra resumé är att lyfta fram arbetssökarens egenskaper så att potentiella arbetsgivare vill intervjua honom för en arbetsöppning. En bra kronologisk résumé kartlägger en arbetssökandes framsteg i sitt utvalda yrke och visar stabiliteten i hans arbetshistoria. En bra funktionell resumé belyser kompetens och egenskaper hos en arbetssökande så att en arbetsgivare ser sin potential och det totala värdet som anställd. Nyckelfrekvensen i en kronologisk résumé är att det ofta kan göra att en arbetssökare ser för vanligt om hans erfarenhet visar lite framsteg under sin karriär. Nyckelfrekvensen i ett funktionellt resumé är att om det skrivs för att dölja luckor i sysselsättning eller oerfarenhet snarare än att lyfta fram styrkor, kommer den att skicka upp en röd flagg till arbetsgivare och göra ett arbetssökande ser okvalificerat för den position han ansöker om. När man bestämmer vilken typ som ska användas, måste en arbetssökande först bestämma vad hans attribut och långsiktiga ambitioner är.
