Varje arbetsplats ger anställda möjlighet att skapa lediga och nära relationer med medarbetare, och när det är dags att gå vidare till en ny karriärfas kan det vara svårt att lämna dessa relationer bakom sig. Om du har fått ett nytt jobb och du förbereder dig för att lämna ditt nuvarande företag är det viktigt att du formellt säger "farväl" till de personer du har arbetat tillsammans med över år. Att berätta för dina medarbetare om din uppsägning är en professionell artighet och hjälper dig att hålla ditt rykte intakt.
$config[code] not foundBerätta för din chef först
Även om det kan vara frestande att spilla nyheterna till dina närmaste medarbetare - speciellt om du har accepterat en särskilt stark jobbjobb - är chanserna för höga att informationen kan hitta vägen tillbaka till din chef och reflektera dåligt på du som arbetare En arbetsgivare borde aldrig höra om en anställds avgång genom vinrankan, så undvik att berätta för dina medarbetare om dina planer tills du har träffat din chef och vänt i ditt meddelande. När din chef har informerats om ditt beslut att lämna, var god och dela nyheterna på kontoret.
Berätta dem i person
Gör ett försök att träffa alla medarbetare som du känner dig närmast och berätta personligen om din uppsägning. Du kan helt enkelt närma sig dem på jobbet och berätta nyheterna för dem, eller du kan ordna ett möte utanför arbetet - till exempel ett middagsparti - och meddela en grupp medarbetare samtidigt. Om du är orolig för att hålla kontakten, är det här också ett perfekt tillfälle att byta telefonnummer eller annan kontaktinformation så att du kan hålla dig nära efter din tid när företaget är uppe. Dina medarbetare kommer att uppskatta att du tog dig tid att berätta för dem, och gesten hjälper till att säkra ett positivt förhållande i framtiden om du någonsin skulle arbeta tillsammans igen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHåll det enkelt
Det finns inget behov av att avslöja alla detaljer om din avgång till alla på kontoret, och det är perfekt att hålla din konversation kort och enkel när du bryter nyheterna till avlägsna kollegor. Berätta bara för medarbetare att du ska lämna och låt dem veta att du uppskattade chansen att arbeta med dem på din nuvarande anställningsort. Precis som med nära medarbetare kommer det att bana vägen mot ett positivt professionellt förhållande om dina karriärvägar någonsin korsar igen.
Act Professional
Även om du har lidit av olyckor i arbetslivet i flera år, är det inte okej att vända samtalet om din avgång till en möjlighet att tala illa om din chef, dina medarbetare eller något annat element i ditt jobb. Det verkar inte bara oprofessionellt på dina vägnar, men det här är ett säkert sätt att bränna broar med din arbetsgivare om ordet kommer tillbaka till honom. Du kan förlora en positiv rekommendation från din arbetsgivare, eller du kan till och med avslutas innan din uppsägningstid löper ut.
