Semester ska spenderas med familj och vänner, men det är tyvärr inte alltid möjligt att arbeta inom hälsovårdssektorn. Ett sjukhus kan inte bara hänga ett "stängt" tecken på jul eller nyårsdagen. Eftersom patienter behöver vård 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, har många sjukhus formaliserad policy för schemaläggning av sjuksköterskor under semestern.
Automatiserat system
University of Louisiana har utvecklat ett system som kallas det automatiserade schemaläggnings- och bemanningssystemet (ANSOS) för att säkerställa korrekt bemanning hela tiden. ANSOS är ett automatiserat system för schemaläggning av sjuksköterskor och annan personal baserad på behov. Semesterfrågor adresseras i systemet, som begärs lediga dagar. Vridning av helgdagar i ett alternativt mönster anges. Till exempel, om en sjuksköterska jobbade julafton 2008 fick hon juledag i 2009.
$config[code] not foundJohn Dempsey sjukhus riktlinjer
På John Dempsey sjukhus är formella riktlinjer för bemanning skrivet. Dessa riktlinjer gäller kärnpersonal (det minsta antalet anställda som behövs hela tiden) och semesterpersonal. Några av rekommendationerna är att göra ansträngningar för att möta sjuksköterskans begärda lediga dagar och semesterpenning om en sjuksköterska måste jobba en juridisk semester. Ansvaret för personalplanering placeras hos sjukskötaren. Om det uppstår några problem uppstår sjuksköterskans sjuksköterska med sjukdirektören, Arbetsförmedlingens kontor eller båda.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUnionskontrakt
Sjuksköterskorna i vissa sjukhus hör till en fackförening, som de nationella sjuksköterskorna United. Om så är fallet planeras sjuksköterskans planeringspolicy på helgdagar av sjukhusarbetare och ledning och formellt skrivs ned i arbetskontraktet. Priser på semesterlön är också förhandlade.
