Arbetsansökan är din möjlighet att göra ett bra första intryck på potentiella arbetsgivare. Arbetsansökan visar dina färdigheter, utbildning och referenser och visar också din uppmärksamhet på detaljer, din förmåga att svara på frågor och ditt intresse för kvalitet. Om du aldrig har fyllt i en arbetsansökan kan det tyckas som en skrämmande uppgift, men de här stegen kommer att berätta vad du kan förvänta dig - och om du följer dem korrekt kan du bara få det jobb du vill ha.
$config[code] not foundFörbered en lista över arbetsreferenser som du kan ha. För minderåriga kan detta omfatta barnsitsar, frivilligt arbete eller något udda jobb som du kanske har gjort som har gett dig äkta arbetslivserfarenhet. Du vill också ha en lista över namn, adresser och telefonnummer till dem som har anställt dig.
Granska programmet för att bestämma vilken information som behövs. Standardapplikationer kommer att begära personlig information, arbetslivserfarenhet, utbildning och personliga referenser. Skapa en lista med alla dessa objekt som du kan hänvisa till varje gång du behöver fylla i ett program.
Fyll i ansökan med en penna. Eftersom vissa applikationer använder båda sidorna på sidan, använder du en blå eller svart bläckpenna, snarare än en gelpenna, så att bläcket inte blöder igenom till baksidan.
Följ anvisningarna på ansökan. Fyll i avsnittet för personlig information, med ditt fullständiga namn, telefonnummer, gatuadress och kontaktinformation för nödsituationer. För minderåriga borde kontaktpersonen vara förälder eller vårdnadshavare.
Slutför utbildningssektionen. Inkludera alla gymnasieskolor, yrkesskolor och högskoleinformation. Du kommer att bli ombedd att inkludera datum för examen och kurser.
Fyll i avsnittet Arbetslivserfarenhet, använd information från några udda jobb eller andra betalda jobb som du har utfört. Var redo att ge specifika, sammanfattade detaljer om dina arbetsuppgifter för att visa vilken typ av erfarenhet du fick.
Inkludera dagar och tider som du kommer att vara tillgänglig för arbete. Arbetstid för minderåriga regleras av deras hemvist, oavsett hur många dagar och tider du säger att du kommer att vara tillgänglig. Var noga med att överväga dina extracurricular aktiviteter (till exempel sport, klubbar, volontärarbete) när du bestämmer hur ofta du kommer att vara tillgänglig för arbete.
Lägg till personliga referenser. Du måste inkludera personer som kan intyga din personlighet, karaktär och arbetsetik. För minderåriga kan referenser innehålla lärare, tidigare arbetsgivare, pastorer eller präster från dina kyrkor och programledare för vilka du vill frivilligt. Undvik att använda familj eller vänner som kan vara fördjupade eller inte ha förstahandskunskaper om dina förmågor och arbetslivserfarenhet.
Tips
Skriv läsbart. Den enda gången du behöver skriva i kursiv är att underteckna ditt namn i slutet av ansökan. Om din utskrift är slarvig och innehåller många felstavningar, visar det potentiella arbetsgivare som du inte bryr dig om. Spara din ansökan i en mapp för att hålla den ren och rynkfri innan du går tillbaka för att sätta den in i den potentiella arbetsgivaren.
Varning
Ljug aldrig på en arbetsansökan. Även om en lögn inte upptäcks omedelbart kommer det att finnas skäl för uppsägning när det upptäckts. Klänning för framgång. Att visa sig i shabby streetwear när du hämtar eller returnerar en ansökan kan minska dina chanser att bli anställda.
